人事・研修企画ご担当者様向け
人材流動化の時代、また変化の激しい時代においては、これまで以上に変化に対応していくために、
指示命令に従うのではなく、自らの意志で影響力を発揮していく中堅層向け教育や、
リーダーシップ醸成、早期戦力化のニーズが高まっています。
一方で、ちょうど仕事で成果が出ていて、
「ゆくゆくはリーダーに、管理職に！と期待したい世代20～30代が抜けてしまう」
「次世代が育たない…」
という相談を、ここ1，2年は特によくご相談いただきます。
「どのようにして、中堅前後を育成すればいいのか」
「優秀層が抜けてしまうのはどうやって防げるのか？」
「キャリアに悩んでいるのであれば、キャリア研修やれば改善するのか？」
等…各社様も様々に悩んでいるようにも見受けられます。
今回のセミナーでは、とりわけ若手層～中堅層の「優秀層」「エース層」に対して、
「何を以て成長をつくるか」「どのようにして次世代リーダーとして引き上げていくか」という観点で、
人事や育成、研修の仕掛けについて考えていきます。
若手層・中堅層を中心とした離職防止や成長加速、次世代リーダーの育成・行動変容等にご興味がある方、
階層別研修にテコ入れが必要だと感じている方は、ぜひふるってご参加ください。
◆こんな方におススメ
- 若手中堅を中心に離職が増えており、何かしらの手を打ちたい
- 次世代エース、期待したい層の育て方に悩んでいる
- 若手中堅層の階層別研修のテーマを探している
- 働きがいを高めていく方法について知りたい
◆セミナー概要
- 早期戦力化やリーダーシップ発揮の背景について
- 昨今の離職加速の背景とポイント
- 「エース人材は何を求めている？」
- 実際の施策事例のご紹介
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発事業部
HRパートナー 庄司 幸平
大学卒業後、大手国内メーカーに入社。
本社人事部として、人事業務全般に従事し、特に社内規程や人事制度の運用・改訂に携わる。
2016年 人材育成・組織開発企業である株式会社シェイクに入社。
コンサルタントとして、新入社員育成から次世代管理職育成、
組織風土改革まで幅広い領域におけるソリューション企画・提案に携わる。
2018年1月、人生100年時代における新しい働き方をリードすることを目的に創業された
株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
大手企業から中小ベンチャー企業に至るまで幅広い層のクライアントに対し、
人事・組織戦略コンサルティングに従事する傍ら、セミナー等での登壇・講演を行う。
◆開催概要
《日時》2025年 8月 21日（木）開始：11:00～12:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
