人事・新人研修企画ご担当者様向け
「25年度の新入社員育成、“意味”はありましたか？」
振り返りの今、こう問われたら、皆様はどう答えますか。
「次年度に向けて、何をアップデートするか？」
「どんなフォロー施策が有効か？」
こうした問いに、自信をもって答える“根拠”はあるでしょうか。
NEWONEでは、育成の成果を可視化し、各社が“自社に最適な育成体系”を構築できるよう支援してきました。
もはや過去のやり方では通用しない時代。
多くの企業が一般論ではなく、自社独自の分析に基づいた取り組みにシフトしています。
本セミナーでは、25年度のリアルな育成データをもとに、
・今年の新入社員の特徴
・見えてきた成功・課題の傾向
・今後の設計に活かすべきアップデートポイント
を一挙にご紹介します。
ぜひ、ふるってご参加ください。
※ご希望の方には、本分析に使用したサーベイを無料体験いただけます。
◆こんな方におススメ
- 新入社員育成の成果や課題を“言語化”し、次年度の改善につなげたい方
- 育成施策の効果測定に課題感があり、根拠ある設計に取り組みたい方
- 一般論ではなく、自社に合った育成方針を模索している組織開発・人材育成ご担当者様
- 新入社員の傾向を把握し、フォローやオンボーディングの見直しを検討している方
◆セミナー概要
- 2025年度新入社員の傾向と育成の難しさ
- データから見える育成施策の効果と改善点
- 効果的な育成設計に向けた実践ポイント
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発Division
HRパートナー 降籏 光星
株式会社NEWONEに新卒入社。
研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。
新入社員・若手の育成体系作りから管理職主導の組織開発等幅広い階層を支援している。
また、一般企業だけでなく大学でもキャリア自律をテーマに支援をしている。
◆開催概要
《日時》2025年 7月22日（火）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
