経営・人事・中堅社員育成ご担当者様向け
多くの企業において、中堅層は現場の中核を担いながら、次世代のリーダー候補としても期待される重要な存在です。
一方で、業務遂行能力は高いものの、視座が「自分・同レイヤー」に留まり、組織全体やマネジメント視点での意思決定・行動にまで至っていないという課題を耳にすることも少なくありません。
中堅層の視座が上がらないままでは、管理職への移行がスムーズに進まず、結果として組織の成長スピードが鈍化してしまう可能性もあります。
こうした背景のもと求められるのが、知識付与に留まらず、内省や経験を通じて視座そのものを引き上げる研修設計です。
本セミナーでは、「視座を2段引き上げる」ことをキーワードに、中堅層の中に眠るリーダーシップをどのように引き出していくのか、そのための研修設計の考え方と具体的なアプローチを整理し、お届けします。
◆こんな方におススメ
- 中堅層が現場目線から抜け出せず、次の役割への成長に課題を感じている人事・育成担当者の方
- 管理職候補としての意識や行動変容を促す育成施策を検討している人事担当者の方
- 中長期的な人材・組織戦略の観点から、中堅層強化を進めたい経営企画担当者の方
◆セミナーで得られること
- 中堅層に求められる「視座の変化」を段階的に整理した考え方
- リーダーシップを引き出すための研修設計のポイントと留意点
- 行動変容につなげるための、実践を前提とした育成アプローチのヒント
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発事業部 シニアHRパートナー
庄司 幸平
大学卒業後、大手国内メーカーに入社。
本社人事部として、人事業務全般に従事し、特に社内規程や人事制度の運用・改訂に携わる。
2016年 人材育成・組織開発企業である株式会社シェイクに入社。
コンサルタントとして、新入社員育成から次世代管理職育成、
組織風土改革まで幅広い領域におけるソリューション企画・提案に携わる。
2018年1月、人生100年時代における新しい働き方をリードすることを目的に創業された
株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
大手企業から中小ベンチャー企業に至るまで幅広い層のクライアントに対し、
人事・組織戦略コンサルティングに従事する傍ら、セミナー等での登壇・講演を行う。
◆開催概要
《日時》2026年 2月 12日（木）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
