人事・組織開発ご担当者様
人材流動化時代において、社内外の人材を惹きつけ、活かすことの重要性が増しています。
多くの企業・組織がエンゲージメントを高めるために、1on1強化をはじめとしたマネジメントの見直し、キャリアパスの整備、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくり、など多様な取り組みを行っています。
こういったエンゲージメント向上の中でも、最も象徴的な取り組みが理念やパーパス、ミッション・ビジョン・バリューの浸透です。
しかし抽象度が高いため、最もジブンゴト化しづらく、浸透活動の目的や方法に悩まれている企業様が多いのではないでしょうか。
今回のセミナーでは、対話を通したパーパス浸透に数年にわたり取り組まれてきた、明光ネットワークジャパン 明光義塾事業本部 本部長補佐の奥村様をお迎えし、パーパス浸透の取り組みの手ごたえや葛藤をお話し頂きます。
◆こんな方におすすめ
- 研修をエンゲージメント向上につなげたい
- 理念やパーパスの浸透の難しさを感じている
- 理念やパーパスの見直しを行っている
- 組織としての求心力を高めたい
◆登壇者プロフィール
株式会社明光ネットワークジャパン
明光義塾事業本部 本部長補佐
奥村 直城 氏
（株）明光ネットワークジャパンに明光義塾の教室長として中途入社。
教室長、エリアマネージャーなど明光義塾直営事業に9年間従事したのち、
営業企画部にてアルバイト講師の募集・採用・育成に関する企画を担当。
2021年から明光ネットワークジャパン全社の人材開発、組織開発を担当し、
パーパス・ドリブンな組織づくりを目的としたプロジェクトを推進している。
株式会社NEWONE
組織・人材開発Division 事業責任者
小野寺 慎平
大学卒業後、(株)シェイクに入社。
企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
若手社員向けエンゲージメント向上プロジェクト、マネジメント層の意識変革、
中小企業から大手企業の組織開発支援などを行う。
2023年より 組織・人材開発Division 事業責任者に就任。
◆開催概要
《日時》2024年 7月 25日（木）開始：10:30～11:30（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
