※本セミナーは、Zoomのブレークアウト機能を活用した「顔出し・声出しあり」の対話型セミナーです
人事・管理職育成ご担当者様向け
多くの企業において今、管理職に求められる役割は急速に変化しています。
それに伴い、人事・育成部門では「何をどのように育成すればよいのか分からない」「現場の課題と育成施策が噛み合っていない」といった悩みを抱えるケースも少なくありません。
AIやデジタル活用が進む中で、業務管理だけでなく、人と組織を動かす力がこれまで以上に重要になっています。
一方で、これからの管理職に求められるものは、単なる業務遂行や数値管理のスキルだけなのでしょうか？
本セミナーでは、「AI時代で必要とされる管理職とは？」をテーマに、これからの管理職像と育成のあり方を皆様と共に考えていきます。
- AI時代に適応する管理職像をどのように定義すべきかわからない
- これから来るAIネイティブ世代のメンバーに対して、どのようなマネジメントが最適なのか悩んでいる
- 成果とエンゲージメントを両立できる管理職を増やしたい
こうした現代ならではの課題を持つ人事・育成ご担当者様に向け、ブレークアウトでの対話を中心としたオンラインセミナーを開催いたします。
一方的な情報提供ではなく、参加者同士の課題共有や事例交換を通じて、自社の管理職育成を見直すヒントを持ち帰っていただく場となります。
これからの時代に求められる管理職育成の方向性を共に整理し、自社施策のアップデートにつなげる機会として、ぜひご参加ください。
◆こんな方におススメ
- AI時代におけるマネジメント層のあるべき姿へのヒント
- マネジメント層の育成設計のポイント
- 他社人事様との交流を通じた、他社意見や具体事例
◆セミナーで得られること
- 管理職育成体系の見直しを検討している
- AI時代に適応したマネジメント育成のヒントを得たい
- 組織のエンゲージメントや成果創出を担える管理職を増やしたい
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発事業部 HRパートナー ユニット長
館越 友哉
Salisbury University／Psychology major卒業後、株式会社NEWONEに入社。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、働き方改革ゲーム、
エンゲージメントゲーム等のコンテンツ開発責任者および新卒採用担当を兼任。
新人育成から管理職育成までコンサルタントとして営業・プログラム開発に携わっており、
主に新人・若手域のファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2026年 3月 12日（木）開始：15:00～16:30（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
