「自社の悩みを他社はどうしているのか知りたいのに、知る機会がない」
「人事の仕事の相談できる人が、社内にあまりいない」
「人事のキャリアに悩んでいるが、社内にロールモデルがいない」
日々人事の方と関わっていて、こういったお声をよく伺います。
そこで、前回好評いただいた交流会にひき続き、
人事の交流会を先着20名限定で7月30日に実施することにいたしました！
前回の交流会では、こういったご感想をいただいています。
・いろんな企業の皆様と人事課題について話し合いができ、非常に有意義な場でした。
・ぜひこういった機会が継続的にしていただけると嬉しいです
・社内にも広報したいと思います。
当日は、軽いお食事と、お酒やソフトドリンク等準備し、皆様の交流の場が活発になるよう、弊社社員も数名サポートに入ります。
また、事前に参加目的等お伺いし、可能な限りマッチしそうな方とのグループ分けをいたします。
（必ずしもご希望のグループ分けになるとは限りませんのでご了承くださいませ）
この機会にぜひ、お気軽にご参加ください。
◆こんな方におすすめ
・人事課題のお悩みを他社人事の方とディスカッションしたい方
・人事同士の交流から過去にも良いアイデアや共同企画が生まれたこともあり、つながりを広げたい方
・NEWONEと長く接しているが、NEWONEのオフィスを見てみたい方
◆対象者
・人事領域のお仕事をされている方
◆当日スケジュール
１９：００～ 受付
１９：１５～ NEWONE・HR Plusについてご説明
１９：３０～ 乾杯・ご歓談
２０：２０～ 終わりのあいさつ
２０：３０～ 終了
※タイムスケジュールは当日前後する可能性がございます
◆特別ゲスト ※曽和さんのご参加が決まりました！
株式会社人材研究所
代表取締役社長 曽和 利光氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長。
1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。
株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、
株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。
「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。
2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。
現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中
著書等：「コミュ障のための面接戦略」（星海社新書）、「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・[ 面接編 ]」（NextPublishing）「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」（ソシム）「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」（明日香出版社）、「就活『後ろ倒し』の衝撃（東洋経済新報社）、「『ネットワーク採用』とは何か」（労務行政）、DVD「120分でわかる!! 就職面接の新常識」（ヒューマンアカデミー）、他。
◆開催概要
《日時》2024年 7月 30日（火）開始：19:15～20:30（終了予定）
《開催場所》NEWONE半蔵門オフィス4階
〒102-0092 東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル4F
《アクセス》東京メトロ「半蔵門駅」6番出口より徒歩2分
《料金》無料
※軽食・ドリンクを囲み、互いがコミュニケーション取りやすい環境を作りますので、気軽にご参加いただければと思います。
※他の参加者の皆様への勧誘行為、営業行為等はお控えください
