経営・人事責任者・ご担当者様向け
2026年4月、NEWONEは株式会社ライフワークスをグループに迎えました。
25年以上にわたりミドル・シニアのキャリア自律支援に取り組んできた同社と、
組織変革・エンゲージメント向上を支援してきたNEWONE。
今回のグループインにより、
個人のキャリア自律と、組織変革を一体で推進する支援が可能になります。
背景にあるのは、ミドル・シニア領域における本質的な課題です。
実際の現場では、
「50代・60代のベテラン社員が活躍できていない」
「制度は整っているが、現場では機能していない」
といった声が多く聞かれます。
しかし一方で、これまでの支援や研究からは、
適切な環境と関係性があれば、ミドル・シニアは再び主体性を取り戻し、組織の価値創造に貢献できることも明らかになっています。
本セミナーでは、ミドル・シニア研究の第一人者である法政大学・石山恒貴先生をお迎えし、
ライフワークス、NEWONEの3者で、
「再活躍するミドル・シニアの条件」を研究知見と実践事例の両面から紐解きます。
特に重要なのは、ミドル・シニアの変化は“個人だけ”でも、“制度だけ”でも実現しないという点です。
若手・管理職・組織文化といった要素が連動してはじめて、変化は定着します。
本セミナーでは、ミドル・シニアの経験を「戦力」から「価値創造」へと転換するために、
企業はどのような環境・関係性・仕組みを整えるべきか、具体的な視点をお届けします。
また、今回のグループインを通じてNEWONEが目指す、
「人材育成を一気通貫で捉える」これからの支援のあり方についてもご紹介します。
人生100年時代において、企業と個人の関係性はどう再設計されるのか。
ミドル・シニアを“停滞の期間”ではなく、“価値創造のフェーズ”へと変えるヒントをお届けします。
◆こんな方におすすめ
- ミドル・シニア層の活性化や役割再定義に課題を感じている
- 制度はあるが現場で機能していないことに課題感がある
- キャリア自律と組織変革を一体で進めたいと考えている
- NEWONE×ライフワークスの今後の取り組みや支援の方向性を知りたい
◆セミナーから得られること
- ミドル・シニアが活躍できなくなる構造的な要因の整理と、自社課題の言語化
- 再活躍するミドル・シニアに共通する特徴と、主体性を引き出す関わり方
- 経験を“価値創造”へと転換するための組織設計（環境・制度・関係性）のポイント
- 若手〜シニアまで一気通貫で人材育成を設計するための視点と示唆
◆当日のスケジュール
14:00～14:05 オープニング
14:05～15:00 石山先生ご講演
15:00～15:25 パネルディスカッション ライフワークス×NEWONE
15:25～15:30 クロージング
◆登壇者プロフィール
法政大学大学院地域創造インスティテュート／キャリアデザイン学部 教授
石山 恒貴氏
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。
NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事、
一般社団法人越境イニシアチブ理事、日本女性学習財団理事、フリーランス協会アドバイザリーボード等。
主な著書：『人が集まる企業は何が違うのか』光文社、『キャリアブレイク』（共著）千倉書房、
『ゆるい場をつくる人々』（共著）学芸出版社、『定年前と定年後の働き方』光文社、
『カゴメの人事改革』（共著）中央経済社、『越境学習入門』（共著）日本能率協会マネジメントセンター、
『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社等。
主な受賞：日本の人事部「ＨＲアワード2023」書籍部門最優秀賞（『カゴメの人事改革』）、
日本の人事部「ＨＲアワード2022」書籍部門最優秀賞（『越境学習入門』）、
経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）（2020）『日本企業のタレントマネジメント』、
人材育成学会論文賞（2018）等
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版
◆開催概要
《日時》2026年 6月 9日（火）開始：14:00～15:30（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
