ご好評につき追加開催！【管理職研修設計に活せる】年間300登壇マスタートレーナーがお届けする エンゲージメントマネジメント研修 無料体験会 ～1on1編～

人的資本の最大化に対応すべく、様々な企業様が対応を迫られています。
これまでも管理職育成の重要性は謳われてきましたが、より重要度が増しているだけではなく要求されている内容も高度化しています。

エンゲージメントを高めるために、メンバーと組織の結節点として、管理職のマネジメントのあり方の見直しが重要視されている中で、
ただでさえ多忙な管理職に変化を促していくにはどうしたらいいのか、課題を抱えていらっしゃる企業様が多いかと思います。

マネジャー研修で管理職の方々からよく聞く声としては、
・メンバーの能力やスキルを最大限活かしきれていないのではないか
・やりがいや達成感ってどうやって高めるのか
・成長できる機会や仕事を付与できていないのではないか　等
そのような悩みをよく聞きます。

上記の懸念を解消し、メンバーと組織の結節点を強固にするための一つの手段として1on1のかかわり方が注目されています。

一方で、ただでさえ忙しい中、なぜやらないといけないのか、
実施したところで目標や業務面のことばかりになってしまう
何を話したらいいのか分からない、本音を話してくれない、等

なぜ1on1が大事なのか腹落ちがなく、具体的に何をすればいいのか理解がされていない管理職が散見され、効果を見出せていないのが現状です。

そんな管理職の方々を対象に、1on1についての重要性を理解し、
且つ前向きにみるみる変わるワークの一部をご体感いただきます。

他社様での実施例などをもとにご紹介＆ご体感いただくセミナーを開催いたします。
管理職層の研修設計にお悩みのご担当者様は、是非、ご参加頂ければと思います。
※前回（11/24）のセミナーは「エンゲージメント理解編」でした

※本体験会ではブレイクアウトセッションを実施予定です

◆こんな方におすすめ

・管理職研修の設計について見直しをしており、具体的な内容を知りたい
・時代に合った1on1の手法と、管理職の認知転換や行動を促す内容を知りたい
・エンゲージメントを高められる管理職を増やしたい

◆セミナー概要

・昨今のマネジメント環境の変化と1on1が重要な背景
・職場のメンバーがみるみる変わる1on1とは？
・プログラムの体感ワーク（実際に管理職研修で実施するプログラムの一部を体感して頂きます）

◆前回参加者のご感想（一部抜粋）

・エンゲージメントの基本を再確認ができ、かつの参加者の方から有用な情報をいただき、価値ある時間となりました。
・大変分かりやすく、ブレイクアウトの皆様のお話も大変参考になりました。
・改めて立ち止まって＆他の方と会話する機会だったので、自分の中での想いを再認識することができ、自身のエンゲージメントも高まりました。
・他の会社の方と直接お話をさせて頂くことで、エンゲージメントの大切さと新たな気付きがありました。ありがとうございました。
・エンゲージメントを数字データで知れたのは良かったです。
・石原さんに勇気をもらうことができました。ありがとうございました。