人事・新人研修企画ご担当者様向け
人材流動化が進む昨今、あるデータによると「23年度の新入社員は入社した初月（4月）の時点で転職サービスに登録する方の数が10年前と比較して約30倍になった」そうです。
このように、就社意識が低下し、”片足上げた状態で入社する世代”をはじめとする若手の傾向変化を背景に
組織と人の関係性が注目され、改めて「エンゲージメント」が注目されています。
新人育成のゴールは、「職場への定着」だけではなく、
「配属後にチームにうまく馴染み（オンボーディング）、職場で活躍できる」ことだと考えています。
入社から半年以上が経過するこの時期だからこそ、自社の新人育成が順調に進んでいるかを確認し、
今後の成長に向けて、今からできるアプローチを考えてみませんか？
本セミナーでは、24年度の新入社員400名のデータから見えてきた傾向や育成のポイントを具体的にご紹介いたします。
弊社で新人育成をご支援させていただいている150社を超える企業様の傾向分析に基づき、
「これからの新入社員育成のあるべき姿」について、最新のサーベイデータを使ってご説明します。
「どうしても毎年のルーティンになり、やりっぱなしになってしまう」
そんなお悩みをお持ちの新人・若手育成の担当者様に向けて、
今年から始められる具体的な解決策のヒントをご紹介いたします。
◆こんな方におススメ
- イマドキ世代の傾向や時代に合わせた研修設計をすべきなのはわかるが、適切なアプローチがわからない
- 就社意識が低い若手世代に対して、定着率の向上を図っていきたいが方法がわからない
- 新人研修の効果測定がしっかりできておらず、現場任せでやりっぱなしになってしまっている
- 25年度の新人研修の企画を担当している
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
シニアHRパートナー 阿部 真弥
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2024年 12月 4日（木）開始：13:00～14:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
