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事例紹介

TOP事例紹介一覧

テーマ
DX推進リーダー育成（1）エンゲージメント（16）新入社員（5）オンライン研修（4）テレワークマネジメント（2）キャリア開発（4）シニア（1）働き方改革（3）セミナー／講演（5）その他（1）
対象層
30歳（1）50歳（1）中堅社員（1）その他（1）認定ファシリテーター（1）学生向け（1）管理職（11）新入社員（5）指導員（2）チームリーダー（3）50代以上（1）

株式会社 YRK and様

キャリアを描くことで「自立・自律」を高め、個人と組織を強くする～エンゲージメントでつなぐキャリア研修～

多様な働き方を選択できるように人事制度を変更。自身のキャリアに目を向けるだけでなく、周囲のメンバーや組織に対して、今後どのような影響力を発揮していきたいかを考える機会を提供することを目的に、ライフステージが変わるタイミングである30歳前後、45～50歳にキャリア研修を実施。
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対象層
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凸版印刷株式会社様

テレワークはマネジメントの基本を見直す絶好のタイミング ～管理職の意識転換を後押しして若手が活躍できる組織へ～

テレワーク環境におけるマネジメントのポイントや、メンバーのエンゲージメントを高める具体的なかかわり方について、西日本事業本部の管理職約120名を対象に1.5時間にてテレワークマネジメントセミナーを実施。
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ピークス株式会社様

DX推進リーダーには、「マインド」「スキル」「覚悟」が必要 ～「学び続ける」文化を大切に、DX領域をリードする～

DX推進を担うリーダーを増やしていくために、実践を通じてスキルやノウハウを獲得することを目的に、若手～中堅社員の5名を抜擢し約3ヶ月間（全8回）に渡ってプログラムを実施。
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NEWONE主催：2020年11月10日開催オンラインセミナー

withコロナ時代、これからの人材育成はどう変わるのか？ ～テレワーク下で具体的に変えるポイントを明確にする～

コロナ禍で世の中が大きく変わった2020年。企業の人材育成においても変化が求められています。そこで、2020年11月10日にリクルートワークス研究所の機関誌Worksの編集長を務める佐藤 邦彦氏をゲストにお迎えし、日頃お世話になっている企業様限定でオンラインセミナーを開催させていただきました。 現在起こっている社会変化から今後の人材育成がどう変わっていくのか、具体的に何を変えていくべきかについて、Worksの編集長の佐藤氏と弊社代表の上林のパネルディスカッションの模様をお伝えいたします。
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様

マネジメントを強化し、変化に強い組織をつくる ～ニューノーマルは、自分たちでつくる意思を持つ～

テレワークにおけるマネジメントのポイントや、メンバーとの具体的なかかわり方、管理職が現在直面している課題解決を目的に、管理職40名を対象にコロナ化におけるマネジメント研修（4時間×2開催）を実施。
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