1. 三菱地所コミュニティ株式会社様

    導入事例

    働き方改革は“やらされ感”では成功しない －まずは、考え方を変えるために「意識改革...

  2. 株式会社メディカルユーアンドエイ様

    導入事例

    離職率を下げるには、育成風土と数字の見える化が必須

  3. ソフトバンク株式会社様

    導入事例

    モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1

  4. 株式会社カケハシ スカイソリューションズ様

    導入事例

    管理職が一枚岩となり、新たな組織フェーズへ －働き方改革ゲームを通じ、視座を高め相...

  5. 奈良市役所様

    導入事例

    組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと

  6. コクヨマーケティング株式会社様

    導入事例

    「コクヨマーケティングを好きになってほしい」 ～仲間が好き、仕事が好きという人を増...

  7. コクヨ株式会社様

    導入事例

    “働き方改革時代における次世代新入社員研修” ～仕事がおもしろいと思う人財の育成～...

  8. 大手部品メーカーZ社様

    導入事例

    理念は、人生を前向きに、仕事にやりがいを持って働くための指標 20年後も変わらない...

  9. 千葉県立実籾高等学校様

    講演／セミナー

    千葉県立実籾高等学校の小泉先生より依頼を受けて、高校3年生約350名に対し講演を行い...