伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 マネジメントを強化し、変化に強い組織をつくる ～ニューノーマルは、自分たちでつくる意思を持つ～ テレワークにおけるマネジメントのポイントや、メンバーとの具体的なかかわり方、管理職が現在直面している課題解決を目的に、管理職40名を対象にコロナ化におけるマネジメント研修（4時間×2開催）を実施。 テーマ テレワークマネジメント 対象層 管理職
東京ガスパイプネットワーク株式会社様 認識を統一するためにも、wevoxの読み解き方は必須 ～エンゲージメントを高め、組織の「人心統合」を目指す～ 「人心統合」に向けて、エンゲージメントの向上と職場の現況を可視化することを目的にwevoxを導入。サーベイ数値に対しての理解と認識を統一し、拠点毎に対話を進行していくために、トライアルにて3拠点21名に対しwevox読み解きセミナーを実施。 テーマ エンゲージメント 対象層 管理職, チームリーダー
株式会社JALUX様 新入社員のアウトプットの質や表情がガラっと変わるオンラインプログラム ビジネスマインドの醸成と成果を出すための仕事の進め方を体感することを目的に、新入社員23名に対してオンラインにて3.5日間で実施。 テーマ オンライン研修 対象層 新入社員
コクヨ株式会社様 オンライン化した今のリアルなビジネスシーンを体感できる実践型オンラインプログラム 実施概要：ビジネスパーソンとして相手の期待を捉え、当事者意識を持って行動することで仕事が面白くなるということを体感することを目的に、新入社員64名に対して実践型のビジネスマインド研修をオンラインにて4日間で実施。 テーマ オンライン研修 対象層 新入社員
住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社様 オンライン研修ならではのメリット 指導員として新入社員を育成していく上で、育成の全体像を理解し、職場で実践につなげることを目的に、新入社員の指導員10名に対して半日で実施。 テーマ オンライン研修 対象層 指導員
