コクヨ株式会社様 オンライン化した今のリアルなビジネスシーンを体感できる実践型オンラインプログラム 実施概要：ビジネスパーソンとして相手の期待を捉え、当事者意識を持って行動することで仕事が面白くなるということを体感することを目的に、新入社員64名に対して実践型のビジネスマインド研修をオンラインにて4日間で実施。 テーマ オンライン研修 対象層 新入社員
ピークス株式会社様 DX推進リーダーには、「マインド」「スキル」「覚悟」が必要 ～「学び続ける」文化を大切に、DX領域をリードする～ DX推進を担うリーダーを増やしていくために、実践を通じてスキルやノウハウを獲得することを目的に、若手～中堅社員の5名を抜擢し約3ヶ月間（全8回）に渡ってプログラムを実施。 テーマ オンライン研修 対象層 中堅社員, 管理職
株式会社JALUX様 新入社員のアウトプットの質や表情がガラっと変わるオンラインプログラム ビジネスマインドの醸成と成果を出すための仕事の進め方を体感することを目的に、新入社員23名に対してオンラインにて3.5日間で実施。 テーマ 新入社員のマインドセットを整えたい, オンライン研修 対象層 新入社員
住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社様 オンライン研修ならではのメリット 指導員として新入社員を育成していく上で、育成の全体像を理解し、職場で実践につなげることを目的に、新入社員の指導員10名に対して半日で実施。 テーマ オンライン研修 対象層 OJTトレーナー
三菱地所プロパティマネジメント株式会社様 アウトプットを中心にした主体性を引き出すオンラインプログラム ビジネスマインドの醸成と社会人としての基本スキル理解を目的に、新入社員39名に対して5日間で実施。 テーマ オンライン研修 対象層 新入社員
