株式会社JALUX様 新入社員のアウトプットの質や表情がガラっと変わるオンラインプログラム ビジネスマインドの醸成と成果を出すための仕事の進め方を体感することを目的に、新入社員23名に対してオンラインにて3.5日間で実施。 テーマ オンライン研修 対象層 新入社員
コクヨ株式会社様 オンライン化した今のリアルなビジネスシーンを体感できる実践型オンラインプログラム 実施概要：ビジネスパーソンとして相手の期待を捉え、当事者意識を持って行動することで仕事が面白くなるということを体感することを目的に、新入社員64名に対して実践型のビジネスマインド研修をオンラインにて4日間で実施。 テーマ オンライン研修 対象層 新入社員
三菱地所プロパティマネジメント株式会社様 アウトプットを中心にした主体性を引き出すオンラインプログラム ビジネスマインドの醸成と社会人としての基本スキル理解を目的に、新入社員39名に対して5日間で実施。 テーマ オンライン研修 対象層 新入社員
東日本電信電話株式会社様 「教わる」ではなく「自分たちで教え合う」ことで、新入社員のホンモノの主体性を引き出す 〜個性や能力を活かし、活躍できる組織をつくりたい〜 2019年度の新入社員約750名に対し、相手の期待を捉え、越えていくことで価値発揮していくことが「主体性」であるというビジネスマインドの理解と、主体的に働くことの意味、楽しさを自ら実践を通じて体感することを目的に、ビジネスマインド研修（Accela）を3日間実施。 テーマ 新入社員 対象層 新入社員
