組織開発領域
エンゲージメントとパフォーマンスの同時向上を目指す
推せる職場づくり支援
HRデータ・業績データ活用
エンゲージメントサーベイ
人事課題の可視化
組織開発領域
エンゲージメントとパフォーマンスの同時向上を目指す
HRデータ・業績データ活用
エンゲージメントサーベイ
人事課題の可視化
人材マネジメント変革領域
複数の側面から社員の自律的キャリア形成を促進させる
キャリア形成
キャリア自律
若手人材の積極的活躍
人材マネジメント変革領域
共に成果を生み出す仲間として定着・活躍を促進
オンボーディング
早期離職防止
HRアナリティクス領域
データ分析を通じて人事課題を可視化・改善
HRデータ・業績データ活用
人事課題の可視化
