NEWONE TALK第六弾、「個と組織が共に成長するキャリアオーナーシップ」をテーマにしたオンラインセミナーを開催

2025年12月10日（水）11時より、NEWONE TALK第六弾として、個と組織が共に成長する「キャリアオーナーシップの実践知」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。

ゲストには、三井情報株式会社（本社：東京都港区　代表取締役：真野雄司、https://www.mki.co.jp/ 以下、三井情報）人事総務統括本部グループ人材開発部シニアHRマネジャー山田美夏氏を迎え、三井情報社が実践するキャリアオーナーシップ醸成施策や、社員の働きがいを高める取り組みを事例とともに紹介します。

イベント後半では、弊社代表の上林と、シリーズモデレーターである法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔氏が加わり、実践知×アカデミア×経営の視点から、これからのキャリア支援の在り方を議論します。

開催背景

人的資本経営の重要性が高まる中、企業には「働きやすさ（環境）」だけでなく、「働きがい（意欲）」を引き出す組織文化づくりが求められています。

一方で、

自律を求めるが、放任にはしたくない
キャリアオーナーシップを促したいが、現場での支援方法がわからない
多様性を推進したいが、一貫した方針づくりに悩む

といった課題を抱える企業も増えています。

こうした背景の中、NEWONE TALKは、組織文化・キャリア開発・エンゲージメントの最前線で活躍する実践者をゲストに迎え、“これからの働き方”を企業と個人がどうつくっていくかを探るシリーズとして開催しています。

第六回目となる今回は、三井情報株式会社が取り組むキャリアオーナーシップの実践知に焦点を当て、社員の主体性と組織の成長が共に高まる仕組みづくりを紐解きます。

こんな方におすすめ

人的資本経営やキャリアオーナーシップ施策を前に進めたい
社員の主体性・挑戦意欲・エンゲージメントを高めたい
「自律を促しつつ、放任にしない」マネジメントを実現したい
他社の先進事例や、リアルな現場の声を知りたい
組織文化・キャリア支援の“次の一手”を考えたい経営企画／人事担当者

セミナー概要

タイトル：【NEWONE TALK Vol.6】「個と組織が共に成長するキャリアオーナーシップの実践知」ゲスト：三井情報
開催日: 2025年12月10日（水）
時間: 11:00 ～12:00
形式: オンライン（Zoom）
参加費: 無料
お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-06/
当日のスケジュール
11:00～11:05　オープニング　株式会社NEWONE 代表取締役社長　上林周平
11:05～11:25　講演　
　　　　　三井情報株式会社人事総務統括本部グループ人材開発部シニアHRマネジャー　山田美夏
11:25～11:55　パネルディスカッション
　　　　　　三井情報株式会社人事総務統括本部グループ人材開発部シニアHRネジャー　山田美夏
　　　　　　　　　　　　　　　株式会社NEWONE 代表取締役社長　上林周平
　　　　　　　　　　　　　MC：法政大学キャリアデザイン学部教授　田中研之輔
11:55～12:00　クロージング

※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください

今後の展開

「NEWONE TALK」は、“はたらく”の常識が揺らぐ今、人的資本経営・キャリア開発・エンゲージメント、組織文化など、企業の最前線で問われるテーマに迫る対話型セミナーとして、今後も定期開催を予定しています。

次回第七弾はYKK AP株式会社専務執行役員CHRO 西田政之氏を迎え開催予定です。

より多様なゲストを迎え、企業が直面する課題に対して、実践者・研究者・経営の視点から新しいヒントを提示していきます。

今後もNEWONEは、多様な実践知をつなぎながら、“NEW ONE＝新しい視点・新しい自分・新しい組織” に出会える場として、働く人と組織の未来に役立つ知見を発信していきます。

登壇者紹介

三井情報株式会社
人事総務統括本部　グループ人材開発部　シニアHRマネジャー
山田美夏氏

2008年中途入社、人事部門にて採用～教育研修～雇用管理等（再雇用・出向管理）等を担当2021年に経営企画部門へ異動（人事兼務）、サステナビリティ経営推進、DE＆I推進、従業員エンゲージメント向上プログラムに従事。
2023年グループ人材開発部へ異動、グループ人材基本方針、人材育成ガイドライン策定、全社教育プログラム、キャリアオーナーシッププログラム設計および推進、ジェンダーダイバーシティ推進プログラムに携わる。

【保有資格】
CCA認定スーパーバイザー／2級キャリアコンサルティング技能士
ISO30414 リードコンサルタント／アセッサー
英国CMI認定サステナビリティ（CSR）プラクティショナー

田中研之輔氏
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事

UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。

専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。個人投資家。著書25冊。『辞める研修辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。