2024年12月4日に「推せる職場ゲーム」を用いた体験会イベントを開催いたしました。
本イベントは、”推せる”職場づくりに向けた新たな視点を提供することを目的とし、組織開発やエンゲージメント向上をテーマに実施しました。
企画背景
昨今、多様な人材が、活躍できる職場環境の整備が組織に求められる時代になりました。正解がない課題に対して、悩みを抱えていらっしゃる経営層や人事担当者の方々は少なくありません。
そこで、エンゲージメントが高い組織を作るための”今後取り組むべきヒント”を持ち帰っていただける場として、弊社のサービスである「推せる職場ゲーム」の体験会を企画致しました。
ご体験いただいた「推せる職場」ゲームの概要
NEWONEの「推せる職場ゲーム」は、現実の職場を模擬体験できるシミュレーションカードゲームです。本ゲームでは、参加者が理想の職場環境と組織全体の業績目標を同時に達成するため、日々の業務で直面する課題をゲーム内で解決していきます
「推せる職場ゲーム」で使用するカード
「推せる職場ゲーム」の調査背景と進行イメージ
体験会当日は、4~5名グループを作り、ゲームを通じて以下の流れでご体験いただきました：
- 課題から職場の状況を読み取ってみる
- 17の職場改善案から、どの施策が有効か検討
- 働きがい・働きやすさと業績向上のバランスを追求
ゲームをご体感いただいた後は、皆様に「実際の職場でも起こりそうなこと」について考えディスカッションして頂きました。
参加者の声
体験会イベント終了後、以下のような参加者の声が寄せられました：
- 情報交換が大変有意義でした。打ち手が本当に有効なのか、それが最初にやるべきことなのかを改めて問い直す良いきっかけになりました。
- 手を打っても悩みが解決しない様が現実と重なってしまいました。”人事だけで抱えない”という意味で良いきっかけになりました。
- それぞれの個人の価値観を汲み取って対策を検討することが難しくもありましたが、現実を見える化したらこうなんだと実感し、楽しみながら考えられました。
- 現在の組織の課題点をゲームのように書き出して見える化することで、チームで課題点を共有できると感じました。他業種の方も同じような課題を抱えていると感じました。
今後の展望
今回の体験会を通じていただいた意見を参考にしながら、以下の展開を予定しています：
推せる職場ゲームオンライン版のリリースと体験会の実施
推せる職場ゲームをカードを用いて実施する中で、ご参加の方から「自社でも実施しやすいような、オンライン版でのゲーム実施はできないか」というご質問をいただき、オンライン化を進めておりました。そして、来たる1月21日、オンライン版の推せる職場ゲームの体験会を実施致します。ご興味のある方はぜひご参加ください。
URL：https://new-one.co.jp/seminar/oseru-online/
「管理職研修」で推せる職場ゲームを組み込んだサービスを提供開始
また、推せる職場ゲームを研修に組み込んだ、管理職研修サービスの提供を開始しました。推せる職場ゲームで職場改善の流れをご体感いただいたうえで、研修前に実施したエンゲージメントサーベイを読み解き、職場の課題について対話する内容となっております。詳細に関しましては、以下URLよりご確認いただけます。
URL：https://new-one.co.jp/workshop/oserugame/
推せる職場ゲームの詳細
詳細については、以下URLをご覧ください
URL：https://oserushokuba.jp/game
プレスリリースはこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000038467.html
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