航空･空港関連分野の事業を基盤とする総合商社の株式会社JALUX様にて、メンター研修を実施いたしました。
本研修は、新入社員と現場の課長が同席するというスタイルで実施いたしました。
これまで、メンターに任せっきりになってしまいがちだった新入社員の育成を、組織ぐるみで行っていくことで、新入社員とメンターと課長の三者で相互理解を深め、会社としても成長していきたいと語る株式会社JALUXの総務人事部 人事課 上席の金田様、飯田様に、詳しくお話をお伺いさせていただきました。
本事例が、新入社員の育成や職場での相互理解などに悩む企業様のヒントとなれば幸いです。
詳しい取材の模様は、ぜひ、以下よりご覧ください。
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