5月にオンラインで実施した「職場での手応えが決め手！チームで行うエンゲージメント向上事例」でのイベントレポートを公開しました。セミナーでは、株式会社野村総合研究所（以下、NRI）の久保智之氏と、カゴメ株式会社（以下、カゴメ)の大原麻友美氏をゲストにお迎えし、各社のエンゲージメント向上をはじめとした組織開発についての取り組みを紹介いただき、3社でパネルディスカッションを実施しました。
当日は、エンゲージメント向上のために組織開発を行おうと思った背景、実際に現場のリーダーへの働きかけを行ったことによる組織の変化の様子、具体的な取り組み内容について、1時間30分で、講演および登壇者によるパネルディスカッションを実施いたしました。
各社のエンゲージメント向上施策を実施することになった背景や進める中での葛藤、具体的な施策をどのように進めているかについて、話していただきました。組織開発がうまくいく部署の特徴や、人事として必要なかかわりやスタンスについても触れております。
イベントレポートURL：https://cocolabo.club/case/introduction/seminar20240522
当日のトピック
- 推せる職場とは
- 組織開発とは
- エンゲージメント向上の取り組み「働きがい共創」
- 心理的安全性を実現するための2つの活動
- 組織開発をはじめたきっかけ
- 手上げで本当に集まるのかという不安
- メンバーと自分の見えている景色が違う
- 一律研修ではなく手上げにする意味
- 組織開発に前向きな部署・人とは
- 組織開発が上手くいく部署・人とは
- 人事のかかわりやスタンスも大事
- エンゲージメント向上につながった行動とは
- 組織開発を理解してもらうために工夫したこと
セミナー概要
■タイトル：NEWONE×野村総合研究所×カゴメ 特別事例セミナー
「職場での手応えが決め手！チームで行うエンゲージメント向上事例を特別公開」
■開催日時：2024年5月22日（水）13:30～15:00
■開催形式：オンライン（ZOOM）
■当日のスケジュール：
13：30－13：50 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
13：50－14：50 パネルディスカッション/質疑応答
14：50－15：00 クロージング
■パネリスト：
- 株式会社野村総合研究所 人材戦略部エキスパート組織開発チームリーダー 久保智之氏
- カゴメ株式会社 東京本社人事部主任 大原麻友美氏
- 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
NEWONEはこれからも、推せる職場づくりを通して、各社の組織開発・人材育成を支援してまいります。
取材・執筆のご依頼は、下記よりお問合せください。
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