弊社代表取締役社長の上林周平が、甲南大学の学生に向けて、ワークエンゲージメントについて考えるワークショップを実施しました。
顧問にお迎えした北居先生のゼミにて、NEWONEに対するエンゲージメント向上施策を提言してもらうワークショップを実施いたしました。
実際に当社の状況やエンゲージメントスコアを共有し、それらを踏まえて提言を作成していただいたところ、
以下のような提言をいただき、刺激となるものを多くいただきました。
・達成感を味わう
‐毎日1つの目標を決める
‐ホワイトボードに目標を記載して皆で共有しあう
・コミュニケーションの向上
‐休憩スペースの充実
‐オフィスに動物
‐匿名の意見箱
‐週次達成目標の設定と報酬 等々…
NEWONEは今後も様々な形でエンゲージメントを探求して参ります。
北居先生、ご参加いただいたゼミの皆様、ありがとうございました。