Q１：自分が楽しいと感じ、かつ強みを発揮しているとき（こと）について教えて下さい
#自分に素直に
人生を振り返り、充実感を感じた経験はいつでも自分がやりたいことをやっていた時でした。
人に言われてやるより、自分でやりたいと思ってやっているときのほうが確実にモチベーションは上がります。
だからこそ、自分は何をしたいかを決めて実践していくことを意識していきます。
#継続する
私自身、実はあまり器用ではなく、新しいことに挑戦してもすぐにできるタイプではありません。
ただ、諦めず継続することができ、それが私の強みだと考えています。
なかなか思うようにいかず、つらい時もありますが、続けたからこそ得られる達成感が私は好きです。
なんでもすぐに諦めるのではなく、まずは継続することを大切にしていきます。
Q２：お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか？
NEWONEでの仕事を通して、少しでも仕事へやりがいや楽しさを提供していきたいです。
希望の企業に就職したのにもかかわらず「仕事がやりたいことと違ってつまらない」「転職したい」ということをよく耳にします。
ですが出来ることなら、本当は仕事を楽しみたい、やりがいを持って働きたいと思っている人がほとんどだと思います。
だからこそ、そんなギャップを解消し、少しでも仕事をしんどいではなく、楽しいと思って働く人を増やしていきたいです。
そのためにも、私自身が体現者となり仕事を楽しむとはどういうことなのかを伝えていけるような人でありたいと思います。
Q３：人生のミッションについて教えて下さい
「自分の想いや個性を大切に生きられる人を増やす」
誰かに合わせてなんとなく同じ道を歩むのではなく、自分の歩む道を自分で決めて生きられる人を増やしたいと考えています。
理由は、自分のやりたいという気持ちに嘘をついていることになると思うからです。
他人に合わせて、同じ選択をするのは簡単ですが、それは自分の人生を生きていると言えるでしょうか。
自分の人生を生きていくためにも、自分の想いや個性を大切にし、振り返ったときに後悔しない選択をすることが重要だと思います。
「やりたいことは何か」「私はどうありたいか」を考え続け、私自身の想いに正直に突き進んでいくことでミッションを体現していきます。
◆プロフィール
株式会社NEWONEに新卒入社。研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員・若手から管理職まで幅広い階層を支援している。また、組織開発の一環としての社内イベントの企画・運営を行う。
◆執筆ページ一覧
マネージャーが組織課題をジブンゴト化して、一歩踏み出すためには
自分の強みを軸にしたキャリアデザインとは？
