この資料でわかること
本資料は、2026年入社の新入社員向け研修「入社時よりエンゲージメントが高い1年後をつくるための新入社員研修プログラム」の紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。
- イマドキの若手社員に適した育成が分からない
- 「学生気分が抜けない」という声が現場からあがってくる
- 仕事に対して受け身である
- 環境を選ぶ傾向が強い
本資料は、2026年入社の新入社員向け研修「入社時よりエンゲージメントが高い1年後をつくるための新入社員研修プログラム」の紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。