キャリア形成に影響を及ぼす行動とは? ~仕事の満足度や管理職・転職の有無での違い~

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キャリア開発

キャリア形成に影響を及ぼす行動とは? ~仕事の満足度や管理職・転職の有無での違い~

この資料でわかること

本レポートでは、あらゆるビジネスパーソンが、自分らしい豊かなキャリアを主体的に築くための行動を「キャリアクラフト」とし、以下の6つの観点から、「キャリアクラフト」の実践度合いを20代~50代の会社員445名を対象に調査を行い、その結果から見えた傾向をまとめました。

  • 6つの「キャリアクラフト」とは?
  • 仕事の満足度(年代別)
  • 今の仕事に満足度している人とそうでない人の差
  • 管理職と非管理職で差が大きいキャリア形成行動
  • 転職経験の有無で差が大きいキャリア形成行動

本レポートが、貴社のキャリア開発において何か一つでもお役立ちできるヒントとなれば幸いです。

※本レポートのキャリア形成行動の設問は、キャリア開発研究の第一人者である法政大学 教授の田中研之輔氏に監修いただきました