50代社員(ミドルシニア社員)向け研修設計のポイントとは?

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キャリア開発

50代社員(ミドルシニア社員)向け研修設計のポイントとは?

この資料でわかること

本資料は、50代社員(ミドルシニア社員)向け研修を企画するための資料です。以下について詳細をご説明します。

  • シニアの行動変容を起こすためのポイント
  • シニア層向けの研修でありがちなこと
  • プログラム概要