
新入社員の本音と実情への理解を通して、トレーナーの育成力を向上させる
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新入社員の本音と実情への理解を通して、トレーナーの育成力を向上させる

「腹落ち」を促す短時間 × オンラインセッションで、管理職研修の「やりっぱなし」を解決

マネジメントの原理原則を理解し、 “選択と集中”ができるマネージャーを育てる

エンゲージメントサーベイをやりっぱなしにしない

エンゲージメントを高める施策(好事例)の輩出

プレイヤーからマネジャーへの意識転換を促し、スムーズなスタートを切る

実践型プログラムで、従来型のマネジメントをアップデートする~研修後も、管理職を1on1で個別サポート~