
NEW2026.03.11
株式会社ウィルグループ様
「自分らしく挑戦できる人」を増やす次世代女性リーダー育成
~「志」を育むことから始まる組織変革~
業界:HR系(人事系サービス)専門企業
従業員数:1,000~2,499名
事例紹介一覧 WORKS
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NEW2026.03.11
「自分らしく挑戦できる人」を増やす次世代女性リーダー育成
~「志」を育むことから始まる組織変革~
業界:HR系(人事系サービス)専門企業
従業員数:1,000~2,499名

NEW2026.02.26
「一つ上の視点」を持って働く人材を育てる
~エンゲージメントを軸にした段階的育成の実践~
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名

エンゲージメントを高めイノベーションが生まれる組織をつくる ~ツールを活用した職場実践で成功体験を掴む~
業界:自動車・輸送用機器・同部品メーカー
従業員数:10,000名以上

想いのある管理職から火を灯し「働きがい共創」の実現を目指す ~エンゲージメントの高い組織をつくる組織開発支援プログラム~
業界:コンサル・シンクタンク・リサーチ
従業員数:10,000名以上

サーベイを活用し具体的な行動につなぐ管理職研修 ~メンバーのキャリアを支援しエンゲージメントを高める~
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:5,000~9,999名

組織と個人が対等な関係である「自律した組織」を目指す ~2030年ビジョンに向けたエンゲージメント向上プロジェクト~
業界:医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数:1,000~2,499名

キャリアを描くことで「自立・自律」を高め、個人と組織を強くする~エンゲージメントでつなぐキャリア研修~
業界:その他
従業員数:200~999名

エンゲージメントを高め、一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織風土を醸成する
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:5,000~9,999名

エンゲージメントを高めることで、笑顔で働く人を増やしたい 〜ゲームは楽しく学べ記憶に残る新たなツール〜
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:200~999名

管理職が一枚岩となり、新たな組織フェーズへ −働き方改革ゲームを通じ、視座を高め相互理解を深める−
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名