経営・人事・キャリア開発ご担当者様
昨今、転職の背景として「不満」よりも「将来への不安」が増えていると言われています。
ハラスメントや過重労働への対策が進む一方で、チャレンジングな配属（ストレッチアサイン）が避けられ、
若手が「成長実感」を得にくい職場環境になっているのではないでしょうか。
とはいえ、かつてのような「プレッシャー＝成長」型の育成にも限界が見え始めています。
「過重労働や押しつけ型マネジメント」か「過保護で成長実感のない職場」か──
このような二項対立の発想から脱却し、次の時代に合った新たな職場デザインが求められています。
本セミナーでは、若手や中堅社員が意欲的に活躍し続けるための、マネジメントのあり方と職場づくりについて、
事前にいただいたご質問や当日のご質問に回答する形で、具体的な視点をご紹介します。
※お申込みフォームの「お問合せ」欄から、若手の育成やマネジメントにおいて、当日坂井風太さんに取り上げていただきたいご質問をご記載ください
◆こんな人におすすめ
- 最近の若手社員にどう関わっていいか悩んでいる
- ポテンシャルある若手にもっと挑戦してもらいたい
- 従来型OJTだけでは限界を感じている
- ミドルマネジメントの育成や意識改革を進めたい
◆当日のスケジュール
11:00～11:15 レクチャーパート
・推せる職場とは何か
・推せる職場の作り方
11:15～11:45 事前のご質問による質疑応答※
11:45～12:00 当日のご質問による質疑応答
※お申込みフォームの「お問合せ」欄から、若手の育成やマネジメントにおいて、当日坂井風太さんに取り上げていただきたいご質問をご記載ください
◆登壇者プロフィール
株式会社Momentor
代表取締役社長 坂井 風太氏
DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、
人材育成・マネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、
大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、300社を超える組織にプログラムを提供。
『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』『NewsPicks』など、
YouTube動画が累計600万回再生を突破。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
◆開催概要
《日時》2025年 8月 28日（木）開始：11:00～12:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
