※本セミナーは終了しました
内容は以下のページにまとめています
人事・研修企画ご担当者様向け
昨今「管理者になりたくない」という声が各社で問題視されています。
人材流動化時代において、今後の自社を担う人材を育成する必要性がますます増している現代において、この問題は大きな障壁であり、次世代リーダーとしての能力を開発するだけでなく、次世代リーダーを担うことへのエンゲージメントを高める必要性が増しています。
本セミナーでは、経営者候補育成というよりは、より広い意味での次世代リーダーの育成をエンゲージメントという点から考えると共に、次世代リーダー育成の具体的なプログラムをご紹介します。
◆こんな方におすすめ
・次世代リーダー育成に課題がある
・「管理職になりたくない」傾向が増えている様子がある
・エンゲージメント向上を推進している
・リーダーシップ開発を企画している
◆主な内容
・エンゲージメントとリーダーシップ
・次世代リーダー育成のポイント
・次世代リーダー育成の具体的なプログラム/導入事例
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
マネジャー 小野寺 慎平
大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
商品開発・マーケティング、組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う同世代（20代）を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げる。
2018年3月より（株）OriginalPointに参画。「時代にあったキャリア開発」をテーマに学生向けキャリア支援やイベント企画など行っている。
◆開催概要
《日時》2023年 12月 20日（水）開始：10:30～11:30（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前、および当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催直前になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑メールフォルダをご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください
