【人事部長・課長、役員限定】資本主義のその先を見据えた人事戦略とは〜2030年以降を見据えた職場の在り方を考える〜（対面@NEWONE虎ノ門オフィス）

人的資本の最大化その他

このセミナーに申し込む

※対面でのご参加は、従業員数300名以上の人事部長、役員に限定しています。対象外の方は、大変恐縮ですがオンラインでご参加いただけますと幸いです。

従業員数300名以上の人事部長・課長、CHRO、役員限定

「パーパス経営」が企業の中で一般的な言葉となり、働く人々が意味・意義をより重視するようになってきています。エンゲージメントやキャリア自律といった施策も、いまや特別なものではなくなりました。

個人と組織の関係性は、従属から「対等な協働関係」へとシフトしつつあります。

加えて、生成AIの急速な普及により、私たちは「人間の価値とは何か」を改めて問われています。
こうした変化の真っ只中で、企業や職場の“これから”をどう捉えるべきでしょうか？

未来の在り方に明確な正解はありません。
だからこそ、今、問い続けることが必要です。

本セミナーでは、『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』『ニュータイプの時代新時代を生き抜く24の思考・行動様式』『人生の経営戦略――自分の人生を自分で考えて生きるための戦略コンセプト２０』などの著書で知られる山口周氏をお招きし、
資本主義の先を見据えた「これからの人と組織の関係性」「人事の役割」「働く意味と可能性」について探求していきます。

ともに未来のイメージを広げ、これからの指針を考える時間にしていただければ幸いです。

◆こんな方におすすめ

中期経営計画や人的資本経営を検討している経営・人事責任者の方
人事施策を推進してきた中で、次に向けた軸を模索している方
AI時代における働き方の本質を考えたい方
人・組織の未来像に関心のあるすべてのビジネスパーソン

◆参加対象

従業員数300名以上の人事部長・課長、CHRO、役員限定

※対象外の方は、大変恐縮ですがオンラインでご参加いただけますと幸いです。

◆当日のスケジュール

16:00〜16:15 　イントロダクション
16:15〜16:45 　山口周氏による講演
16:45〜17:45 　パネルディスカッション&対話
17:45〜18:00 　クロージング・写真撮影
18:00～19:00　交流会

※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください

◆登壇者プロフィール

独立研究者、著作家、パブリックスピーカー
株式会社ライプニッツ代表
山口周

1970年東京生まれ。
慶應義塾大学文学部哲学科、同大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。
電通、ボストン・コンサルティング・グループ、コーン・フェリー等で企業戦略策定、
文化政策立案、組織開発等に従事した後に独立。
株式会社モバイルファクトリー社外取締役。
著書に『人生の経営戦略』『クリティカル・ビジネス・パラダイム』『ビジネスの未来』
『ニュータイプの時代』『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』『武器になる哲学』など。

株式会社NEWONE
代表取締役社長　上林周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー

書籍：「人的資本の活かしかた　組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版