学校法人関西学院様にて、若手職員の成長と組織のエンゲージメント向上を目的とした研修をご支援させていただきました。
本取り組みでは、階層ごとに必要な視点や役割を丁寧に設計し、若手から管理職まで一貫したメッセージを伝える研修を実施しました。また、組織全体で育成文化を醸成する仕組みづくりや、エンゲージメントを軸にした継続的な育成の流れづくりにも取り組んでいます。
皆さまにとって、何か一つでもヒントとなりますと幸いです。
以下より、ぜひご一読くださいませ。
学校法人関西学院様
「一つ上の視点」を持って働く人材を育てる
～エンゲージメントを軸にした段階的育成の実践～
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