組織・人材開発事業部

棚橋 彩香(Tanahashi Ayaka)

棚橋 彩香
  • 可能性を見出す
  • ベストを追う
  • チームで走り切る

Q1:自分が楽しいと感じかつ強みを発揮しているとき(こと)について教えて下さい

#可能性を見出す

対話を通じて人や組織の可能性を見つけたとき、その未来にワクワクします。

目の前の人や組織が自身の可能性に気づいてなかったり、諦めを持っていたりしたとしても、可能性を開花できる道をつくることにやりがいを感じます。

#ベストを追う

常に自分自身と向き合い、極め続けることを大事にしています。

成果物を完成することを目的に質を妥協するのではなく、常にベストを追い求め、より良いものを生み出せるプロフェッショナルでありたいです。

#チームで走り切る

「早く行きたければ一人で進め、遠くへ行きたければみんなで進め」という言葉が好きです。

個人で短期間に成果を上げることも大切ですが、長期的に大きな目標を達成するためには、チーム全体の力が必要だと考えています。困難な局面では、お互いに支え合い励まし合うことで、1人では見れない景色を見たいです。

Q2:お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか?

お客様と同じ目線で全力で走る伴走者として、組織や人から見出した可能性を開花していきたいです。

私は、組織や個人が持つ潜在的な力を引き出し、その成長や変革を支えることに大きな価値を感じています。

組織や個人に新たな視点を与えたり、より強力なチームを築いたりすることで、前向きな変化を起こしていきたいです。

Q3:人生のミッションについて教えて下さい

「選んだ道を正解にする」

私が学生の頃出会い、今でも大事にしている言葉です。
「何をやったら合格」「100点がない」そんな時代においては、自ら決断しその選択肢を正解にする力が必要だと思います。

「自分のいる環境が悪い」と他責になって思考停止するよりも、「今いる環境をどう活かせるか」と自ら道を開拓した方が、未来はより豊かになると信じています。

まずは自分自身の人生で体現することで、その姿を見る周りの人々にも良い影響を与えていきたいです。 

◆プロフィール
株式会社NEWONEに新卒入社。研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員・若手から管理職まで幅広い階層を支援している。また、組織開発の一環としての社内イベントの企画・運営を行う。

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