コーポレート部 人事・広報

泊 えり子(Eriko Tomari )

サービス業のフロント部門・人事部門業務に約15年従事。現場・人事・管理職・産休育休などの経験を活かし、コンサルタントとして複数社の業務改善・組織開発プロジェクトにコンサルタントとして従事。最終キャリアとして人事職を選択し、2023年より人事職へ復帰。2025年6月より株式会社NEWONEに入社。人事全体戦略の立案・推進を行っている。

  • ヒトの可能性を信じる
  • 繋ぐ
  • 目的志向
泊 えり子

Q1:自分が楽しいと感じ、かつ強みを発揮しているとき(こと)について教えて下さい

#ヒトの可能性を信じる

得意なことも、そうでないことも、一緒に可能性を模索することで対峙する人の可能性が広がる経験をしてきました。

これからも信じ続けていきたいです!

#繋ぐ

人・仕事・会社、立場や見ている先は異なるかもしれませんが、共通の意思や想い・描く先がある、それを繋ぐことを大切にしています。

#目的志向

いつ何時も、「それは誰の何のためのものか」が立ち戻る場所だと思っています。

目の前のことにとらわれず、中長期を見据えてベストな選択をしたいです。

Q2:お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか?

ヒトの可能性を信じ資本を最大化すること。

激しい環境変化の中でマネジメントや新しい仕事への適応など難易度が上がっていると思っています。

難しい局面も多くなっているからこそ、 “ヒト”の資本を最大化し、いきいきと働く世の中に貢献したいと考えています。

Q3:人生のミッションについて教えて下さい

“いきいきと働ける世の中つくりに貢献すること”です。

そのミッションを通じて自分が死ぬときに「楽しい人生だった!」と言えることを目指しています。

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