組織・人材開発事業部

飯田 桜(Sakura Iida)

株式会社NEWONEに新卒入社。研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員・若手から管理職まで幅広い階層を支援している。また、組織開発の一環としての社内イベントの企画・運営を行う。

  • こだわる
  • 出来なかったことが出来るようになった時
飯田 桜

Q1:自分が楽しいと感じかつ強みを発揮しているとき(こと)について教えて下さい

#こだわる

自分が練ってこだわったものや、面白いと感じたものを、実際にお客様や先輩に見ていただき、「これいいね!」と言ってもらえる瞬間が大好きです。

もちろん、自分自身の価値観や観点だけを押し通すことはNGだと思いますが、ただ相手の期待を捉えにいくだけでなく、「この人はここが大事だと思っているのかな?それはなぜだろう?」「このアイデアも持っていって、ディスカッションしてみよう」等、自分なりの仮説や考えを持って一つひとつの機会を大事にすることに、意味があると感じています。

このように色々思考して、良いものを作り上げる時間が、最近の楽しい瞬間です。

#出来なかったことが出来るようになった時

NEWONEは様々なことに挑戦させてもらえる環境だと、毎日感じています。

私は、新しいことに挑戦したり、未経験のことに肯定的に入ることが多いですが、実際やってみると、「やったことなくて不安、やったけどわからない、やっぱり上手く出来なかった」のような感情になることも多々あります。

それでも、「出来なかったことが出来るようになった時」にすごくワクワクしたり、これ以上ないくらい嬉しいので、出来なくて辛い時も、出来るようになった自分を想像して踏ん張るようにしています。

過去のスポーツや軽音活動等、色んな経験の中で、出来ないことが出来るようになる楽しさを実感していたことが今のマインドに活きていると思います。

Q2:お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか?

私がそもそもNEWONEに入社した理由にも紐づきますが、「他者の幸せや選択に土足で介入せずに、多くの人の可能性を広げるには何が出来るか」を考えていた時にNEWONEに出会いました。

NEWONEの提供しているものをまっすぐ届けて、「もし、もっと目指したい自分の姿があるのなら、その人が自分の力で変われるようなきっかけ」となるような研修や価値を届けたいと思っています。

Q3:人生のミッションについて教えて下さい

Q2で挙げた届けたい価値を、自分自身が体現し続けることです。

「目指したい、ワクワクする自分の未来の姿に対して、努力と前進を惜しまない」人生をまずは歩んでみようと思っています。

これは昔から持っているミッションですが、NEWONEに入って、目指したい姿に固執し続けるのではなく、そのプロセスを妥協しないことの方が大切だなと思うようになりました。

今は、目の前の自分が出来ること、やりたいこと、価値を届けることに精いっぱい向き合っていこうと思います。

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