この資料でわかること 仕事を自ら設計できるプランニングスキルと主体性を育てる「仕事を設計する力」育成研修（プランニング研修）のご案内資料です。 以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。 若手社員からの能動的な働きかけや、仕事に対して仮説を立てて取り組む姿勢を余り感じることができない。 若手社員の「目的を捉え、仮説を立て、段取りを組む」という、業務遂行における企画・設計力が不足している。
