この資料でわかること
本資料は、NEWONEで実施の「PANAIサーベイのデータ」を分析し、より良いオンボーディングをするために何が必要かをまとめたものです。
- オンボーディング成功の15要素の実態
- 15項目に対する上司とのギャップ
- 定着や貢献実感を高める要素とは
- 職場への定着（愛着の向上）へ寄与するものは？
OJT育成活用レポート 上司と新人とのギャップから見たオンボーディングのポイントとは～成長・貢献実感への後押しと自律的な行動への指導がOJT育成のキー～
資料タイプ：ホワイトペーパー
資料タイプ：ホワイトペーパー
本資料は、NEWONEで実施の「PANAIサーベイのデータ」を分析し、より良いオンボーディングをするために何が必要かをまとめたものです。