この資料でわかること
本資料は、若手社員向けジョブクラフティング研修の紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。
- 新入社員が配属後にエンゲージメントが低下してしまう（定着率が低下する）
- 配属ガチャ等、環境依存傾向が強くなっている
- 配属前の研修期間で後半にかけてだんだん慣れやダレが出てきてしまう
- 仕事に慣れるほど、言われたことを一生懸命こなす作業者になってしまう
本資料は、若手社員向けジョブクラフティング研修の紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。