“狙って育てる”新入社員研修スケジュール他社事例(3社)

「オンライン育成2年目」の2021年度は、唐突な環境変化に対応することで精いっぱいだった2020年度以上に、オンライン環境下での育成設計に対する担当者様の悩みの声を多く頂きました。

オンライン環境下の育成について見えてきたこととしては、「研修設計」の重要性が増しているということです。

本資料では、2022年度の4月の新入社員育成において、どんな目的でいつ?何?を実施すると効果的なのか、弊社がご支援させていただいた企業様の事例を元にスケジュールを掲載しました。

3社の新人研修の狙いも記載しておりますので、ぜひ、参考にしていただけますと幸いです。

◆内容の一部