DX人材育成研修とは？特徴やポイントを徹底解説！

DX人材育成研修とは

DX（デジタルトランスフォーメーション）が進む現代において、企業にとってDX人材育成は不可欠な課題です。DX人材育成研修とは、社員にデジタル技術を活用した業務や企業文化の変革に必要なスキル・マインドを習得させるための研修のことです。その目的は、組織全体でデジタルを活用し、ビジネスを変革する人材を育成することです。

DX人材育成研修の種類

DX人材育成研修には、以下のような種類があります。

ビジネスパーソン向けDX研修

ビジネスパーソンに向けたDX研修は、ビジネスでデジタル技術を活用するために必要なスキルを磨くための研修です。具体的には、データ分析やデジタルマーケティング、クラウドサービスの活用などが含まれます。

テクニカルスキル向けDX研修

テクニカルスキル向けDX研修は、IT関連の職種に従事している社員向けの研修です。プログラミング言語やデータベース、ネットワーク技術などの技術スキルを磨くための研修です。

それぞれの種類の説明

ビジネスパーソン向けDX研修では、例えばExcelの使い方からはじめて、データ分析、デジタルマーケティング、クラウドサービスなど、デジタル技術やツールの使い方を習得します。一方、テクニカルスキル向けDX研修では、プログラミング、データベース、ネットワーク技術などのテクニカルスキルを習得します。また、プログラミング言語の基礎から学ぶ入門編から上級者向けのコースまで、レベルに応じた研修も行われています。

人事・運営として考えるべきこと

DX人材育成研修を企画・運営する際には、以下のようなことを考える必要があります。

• 従業員の業務内容や職務上の問題点を特定し、研修の目的・内容を明確にする
• 研修の方法や時間、場所などの環境を整える
• 研修の成果を評価する指標を設定し、評価の方法を明確にする

研修を行うことで全社員のスキルアップを図り、企業のデジタルトランスフォーメーションにつなげられるよう、人事や運営として準備を整えることが重要です。

企業規模ごとの特徴

中小企業向けDX研修では、顧客管理や売上管理のためのデータ分析、Webサイト構築やECサイトの構築・運営など、これらを自社で担当する社員に向けた業務に必要なスキル習得が重視されます。一方、大企業向けDX研修は、プログラミングや機械学習、アジャイル開発など、専門的なスキル習得に重点が置かれます。

DX人材育成研修設計におけるチェックリスト

DX人材育成研修を計画する際には、以下のようなチェックリストを活用することが有効です。

• 研修の目的・目標を明確にする
• 研修方法を決定する（講義やワークショップなど）
• 研修内容を選定する（スキルトレーニング、ビジネススキルなど）
• 研修の受講者を決定する
• 研修日程を決定する
• 研修の評価方法を決定する

これらを踏まえて、より効果的なDX人材育成研修を設計することができます。

DX人材育成研修のよくある質問と回答

Q. DX人材育成研修の受講期間はどのくらいですか？
A. 種類や内容によって異なりますが、長期的に数ヵ月程度のものや、短期間で集中的に行うものなど、様々な形式があります。

Q. テクニカルスキル向けDX研修は、プログラミングをしたことがない人でも受講できますか？
A. はい、初心者でも受講できるように、入門から始める研修コースも用意されています。

まとめ

DX人材育成研修は、デジタルトランスフォーメーションにおいて重要な位置を占めています。ビジネスパーソン向けやテクニカルスキル向け、企業規模ごとに様々な種類がありますが、企業の規模や業務内容に応じた研修を行うことで、全社員のスキルアップを促し、デジタル化につなげることができます。DX人材育成研修を導入することで、企業の競争力を高めることができます。