ラテラルシンキング（水平思考）とは？意味や定義をわかりやすく解説！

ラテラルシンキング（水平思考）とは

ラテラルシンキング（水平思考）は、縦に深く考えるのではなく、横に広く考える思考法です。この方法は、何かを解決するためには従来の思考法では行き詰まることが多いときに効果を発揮します。

企業におけるラテラルシンキング（水平思考）の定義

ラテラルシンキング（水平思考）は、企業においては、イノベーションを生み出し、問題解決に役立つ思考法です。従来の垂直思考では、限定された答えしか得られませんが、ラテラルシンキング（水平思考）では、様々な角度から新しいアイデアや解決策を生み出すことができます。

それぞれの定義の説明

• 垂直思考：問題解決の際に、一つの正解に向けて深く掘り下げて考える思考法
• 水平思考：従来の問題解決の方法にこだわらず、様々な角度から問題にアプローチする思考法

人事領域におけるラテラルシンキング（水平思考）の意味

人事領域におけるラテラルシンキング（水平思考）は、例えば、従業員の意欲を向上するために、従来の方法ではなく、従業員が本当に求めているものを探り、それを解決するアプローチを探ることができます。また、従業員が持つ問題や課題に対しても、従来の垂直思考では把握できなかった逆の視点からアプローチすることができます。

ラテラルシンキング（水平思考）が注目される背景

近年、企業内での働き方改革や社員エンゲージメントの向上が何よりも大切となっています。そのため、「変革するためには、新しいアプローチを考えなければならない」という考え方が浸透し、ラテラルシンキング（水平思考）が注目されるようになりました。

ラテラルシンキング（水平思考）が必要な理由やメリット

ラテラルシンキング（水平思考）が必要な理由としては、以下のようなものが挙げられます。

• 問題に対して多角的な視点でアプローチできる
• 新しい情報やアイデアを得ることができる
• 従来の枠にとらわれない発想ができる

また、ラテラルシンキング（水平思考）によるメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。

• 問題の解決に繋がるアイデアが生まれる
• 企業内のコミュニケーションが活発になる
• イノベーションを促進することができる

ラテラルシンキング（水平思考）の調べ方

ラテラルシンキング（水平思考）を理解するためには、まずは書籍やウェブサイトでの調査が重要です。また、探究心を持って、人々の発言やアイデアに対して、常に横からアプローチすることも大切です。

ラテラルシンキング（水平思考）の使い方や活用方法

ラテラルシンキング（水平思考）を使いこなすためには、以下のような活用方法が挙げられます。

• 会議の際には、積極的に違う意見を出すことが大切
• インプットの量を増やすことで、アウトプットの質を上げることができる
• チームメンバー同士で情報交換を行い、新たなアイデアを生み出すことができる

まとめ

ラテラルシンキング（水平思考）は、垂直思考とは異なるアプローチを取り、問題解決やアイデア出しに役立つ思考法です。企業で活用することで、イノベーションを生み出すことが可能となり、社員エンゲージメントの向上にもつながることが期待されます。