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目次
ITスキル標準（ITSS）とは
ITスキル標準（ITSS）とは、日本産業能率大学 地域創造学部主宰「ITSS研究会」が開発した、情報技術（IT）のスキルを評価するための枠組みです。ITSSでは、ITの基本的な知識や技術力を評価するための指標が設定されており、従業員のITスキルを客観的に測定することを可能にしています。
企業におけるITスキル標準（ITSS）の定義
ITスキル標準（ITSS）には、ITに関する4つのスキルレベルが定義されています。それぞれのレベルについて、以下のような説明がされています。
スキルレベル1
「ワード・エクセル・パワーポイントなどの基本的なアプリケーションソフトの使い方ができる。」
スキルレベル2
「プログラミング言語や情報システムの基本的な構造に関する知識があり、実際にプログラムを作成した経験がある。」
スキルレベル3
「プログラミングやデータ解析、ネットワーク構築など、ある特定分野において高いレベルのスキルを持つことができる。」
スキルレベル4
「多岐にわたるIT関連のスキルを有しており、新しい技術にも積極的に取り組んでいくことができる。」
人事領域におけるITスキル標準（ITSS）の意味
人事領域においてITスキル標準（ITSS）が重要なのは、従業員のITスキルを定量的・客観的に測定することができるからです。従来は、人材のITスキルは曖昧なままで、面接や履歴書、職務経歴書をみて判断されていましたが、ITSSを用いることで、従業員のスキルを客観的に判断することができ、より正確な人材マネジメントが可能になります。
ITスキル標準（ITSS）が注目される背景
ITスキル標準（ITSS）が注目される背景には、社会情勢の変化があります。現代のビジネス環境では、デジタル技術を積極的に活用することが求められます。また、ITスキルを有する人材が欠かせないため、企業におけるITスキルの重要性が高まっています。こうした社会情勢の変化に対応するために、ITスキル標準（ITSS）が注目されています。
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ITスキル標準（ITSS）が必要な理由やメリット
ITスキル標準（ITSS）が必要な理由は、以下のような点が挙げられます。
- 従業員のITスキルを正確に測定することができるため、適正なスキル向上プログラムを選定することができる。
- ITスキル標準（ITSS）に基づいて、適切な役割分担を行うことができるため、組織全体の生産性向上につながる。
- ITスキル標準（ITSS）によって、スキルの異なるメンバー同士を比較することができるため、不公平な待遇の解消にもつながる。
ITスキル標準（ITSS）の調べ方
ITスキル標準（ITSS）の評価には、Excelを用いた評価シートが用意されています。評価シートには、スキルレベル別の説明と、具体的なスキル評価項目が記載されています。ITスキル標準（ITSS）を利用するには、まず評価シートを用意し、職務に応じたスキルレベルを評価することから始めます。
ITスキル標準（ITSS）の使い方や活用方法
ITスキル標準（ITSS）を活用するには、以下のような方法が考えられます。
- 従業員のスキルマップを作成する。
- スキルレベル別に、必要なトレーニングプログラムを設計する。
- スキルレベル毎に適切な役割分担を行い、生産性を向上させる。
- ITスキル標準（ITSS）をインセンティブ制度の設計に活用する。
まとめ
ITスキル標準（ITSS）は、従業員のITスキルの客観的・正確な評価を可能にするための枠組みです。従業員のスキルマップを作成し、適切なトレーニングプログラムを設計することで、組織の生産性向上につながると考えられます。また、スキルレベルに基づいた役割分担やインセンティブ制度の設計に活用することで、組織全体のモチベーション向上にもつながると言えます。
