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目次
伊藤レポートとは
伊藤レポートとは、従業員の意欲やモチベーションに関するアンケート調査を行い、その結果から職場のエンゲージメントの改善を図るためのツールです。
企業における伊藤レポートの定義
伊藤レポートには、以下の定義が存在します。
「e-NPS」
e-NPSは、クラウドソーシングを運営するイーニューモバイル株式会社が提唱する、社員の「会社へのエンゲージメント度合い」を測定する指標です。
「GPTW」
GPTWは、「Great Place to Work」の略語で、職場環境の改善を目指す取り組みであり、伊藤レポートの一つです。
「ES」
ESは、「Employee Survey」の略語で、従業員からのフィードバックをもとに、職場環境の改善を図るための調査です。
人事領域における伊藤レポートの意味
人事領域においては、従業員の意欲やモチベーションを正確に把握し、その結果をもとに職場環境の改善を行うことが求められます。伊藤レポートは、こうした要望に応えるツールとして注目されています。
伊藤レポートが注目される背景
近年は企業において、従業員の定着率や離職率の改善が求められるようになっています。こうした中、伊藤レポートが注目されるようになった背景には、従業員のエンゲージメントを高め、定着率の向上・離職率の低減につなげることが期待されているからです。
NEWONEでは、エンゲージメント向上をはじめとした
人・組織の課題解決のヒントとなるセミナーを開催しています。
伊藤レポートが必要な理由やメリット
伊藤レポートを実施することで、以下のようなメリットが期待できます。
- 従業員の意欲やモチベーションを正確に把握できる
- 職場環境の問題点を明確にすることができる
- 職場環境の改善に向けて具体的な施策を講じることができる
伊藤レポートの調べ方
伊藤レポートを調べるには、e-NPSやGPTW、ESなどの企業が提供する調査に参加することが必要です。各企業のHPやセミナー等で情報収集を行い、参加方法を確認しましょう。
伊藤レポートの使い方や活用方法
伊藤レポートを実施したら、次に活用する方法を以下にまとめます。
- 職場環境の問題点を洗い出し、具体的な施策を講じる
- 社員の声に真摯に耳を傾け、それをフィードバックする
- 職場環境の改善に向けて従業員と一体となって取り組む
まとめ
伊藤レポートは、従業員の意欲やモチベーションを正確に把握し、職場環境の改善につなげることができるツールです。人事領域においても注目されているため、積極的に活用していきましょう。
