NEWONEでは、あらゆる企業のご希望やお悩みにあわせた
多種多様な研修を取り扱っております。
目次
グローバル人材育成研修とは
グローバル人材育成研修は、グローバル化が進む現代社会において、企業がグローバルな競争環境で生き残るために不可欠な人材を育成するために行われる研修です。具体的には、文化・言語・ビジネススキル・リーダーシップなどの多角的な視点から、グローバル人材が必要とする能力を磨くことが目的となります。グローバル人材研修は、企業の経営戦略の一環として位置付けられることが多く、海外進出したり、海外企業・オフショアチームとの共同作業が必要な企業にとっては必須の研修となっています。
グローバル人材育成研修の種類
グローバル人材育成研修には、以下のような種類があります。
言語研修
グローバルなビジネスを行うために、英語などの国際共通語を研修するものです。継続的な外国語教育、ネイティブ講師による受講などがあります。
グローバルビジネススキル研修
グローバルビジネスで必要な知識やスキルを習得するための研修です。例えば、異文化コミュニケーション、国際ビジネスマナー、グローバルリーダーシップなどが含まれます。
文化理解研修
海外拠点やパートナー企業とのコミュニケーションを円滑にするための文化研修です。異文化理解を深め、相手の文化に対する理解を深めることが目的となります
NEWONEでは、エンゲージメント向上をはじめとした
人・組織の課題解決のヒントとなるセミナーを開催しています。
グローバル人材育成研修設計におけるチェックリスト
グローバル人材育成研修の設計にあたって、以下のチェックリストを作成することで効果的な研修を実施することができます。
- 研修目的・目標
- 研修内容・テーマ
- 研修期間・場所
- 参加者・対象者選定方法
- 研修項目を選定するためのニーズ分析
- ビジネスニーズに基づく研修内容の設計
- 研修実施方法・プロセス
- 評価方法・評価基準
グローバル人材育成研修のよくある質問
Q. 研修費用はどのくらいかかりますか？
研修内容や研修期間などによって異なります。
Q. 研修内容について、会社によって変更するものですか？
はい、自社の状況に合わせた設計をおススメします。グローバル人材と言っても、各社の状況によって目指す姿や課題感が異なるため、自社に合ったグローバル人材育成を行うことが必要です。
まとめ
グローバル人材育成研修は、グローバルビジネスに必要な人材を育成するための研修であり、企業のグローバル展開や海外進出に不可欠なものとなります。研修の種類や内容、規模や業界によって異なるため、事前に研修の目的やニーズを把握し、研修設計に活かすことが必要です。グローバル人材研修を実施することで、ビジネスのグローバル化について取り残されない企業になれると言えます。
