本セミナーでは、「2025年度の新入社員がエンゲージメント高く、前向きに成長していくためには、今からOJTトレナーの育成をどのように軌道修正すれば良いのか」というテーマについて、具体的なプログラムのご紹介を中心に、お伝えさせていただきます。
人事・研修企画ご担当者様向け
2025年度新入社員が配属を迎えて、現場でのOJT育成をスタートさせている企業様が多い時期だと思いますが、
「新入社員研修で教わったことと、現場のOJTトレーナーや上司が連動できておらず違いがある」
「新入社員の対面コミュニケーションに課題が多く、思うように新入社員の育成を進めることができていない」
というようなお悩みの声を多く頂いております。
上記のようなお悩みを抱えている企業様が多いという状況に対して、
今回のセミナーでは、「2025年度の新入社員がエンゲージメント高く、前向きに成長していくためには、今からOJTトレーナーの育成をどのように軌道修正すれば良いのか」というテーマについて、具体的なプログラムのご紹介を中心に、お伝えさせていただきます。
受け入れる現場のOJTトレーナーの不安を解消し、「エンゲージメント」に注目した、今の時代に適した育成ポイントもお伝えさせていただきます。
ぜひ、ふるってご参加ください。
◆こんな方におススメ
- OJTがうまく機能しておらずフォローをしていきたいと考えている
- 対面しづらい環境下での新入社員へのかかわりについて知りたい
- 内製でOJTトレーナー研修の企画をしている
◆セミナー概要
- エンゲージメントを高める必要性とは
- 昨今の若手社員の傾向変化
- エンゲージメントを高めるOJTトレーナー育成とは
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発Division
HRパートナー 降籏 光星
株式会社NEWONEに新卒入社。
研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。
新入社員・若手の育成体系作りから管理職主導の組織開発等幅広い階層を支援している。
また、一般企業だけでなく大学でもキャリア自律をテーマに支援をしている。
◆開催概要
《日時》2025年 2月 20日（木）開始：13:00～14:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
