人事・研修企画ご担当者様向け
ある新入社員の意識調査によると、5年ぶりに、「今の会社で働き続けたい」と答えた新入社員の割合が増加したそうです。
不景気が予測される今、身を固めるという意味でも、このように答える新入社員の気持ちはわかる気がします。
一方でこのように答えた新入社員が、「自社に貢献したい」と考えているとは限りません。
本セミナーではwithコロナにおいて「辞めさせないために」ではなく、「エンゲージメントを高めるために」必要な新入社員のフォローアップについて、お話させて頂きます。
視聴のみのショートウェビナーになっておりますので、お気軽にご参加頂ければ幸いです。
※2021年6/8、6/16、7/13に開催したものと同内容のセミナーとなります
◆こんな方におススメ
・テレワークでの新人育成に戸惑っている
・不安を抱える新入社員が多く、効果的にフォローしたい
・新人の主体性を引き出し、早期戦力化につなげたい
・このような状況でも、新人に主体性を発揮し仕事の面白さにきづいてほしい
・新入社員フォローアップの具体的な解決策（プログラム）が知りたい
◆セミナー概要
・2021年度の新入社員の特徴
・新入社員のエンゲージメントを高め、主体性を引き出すには？
・新入社員のエンゲージメントを高めるためには？
・具体的な解決策（プログラム）と他社事例のご紹介
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
コンサルタント 阿部 真弥
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2021年 8月 20日（金）開始：15:00～16:30（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
★本日のセミナーにお申込みの皆さまへ
◆参加方法：「Zoom ミーティング」を利用し実施いたします。
★URL：https://zoom.us/j/96815726033?pwd=cW9lVjlUSGhOVE1PZHFEZTFFTTRYQT09
ミーティングID: 968 1572 6033
パスコード: 489279
※14:50～入室可能です
◆お願い
・Wi-Fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご参加ください。
・複数の企業様が参加予定でございます。お時間になりましたら開始致しますので、
少し余裕を持ってご準備いただけますと幸いです。
・入室されたら、マイクはOFFにしていただき開始までお待ちください。
ビデオはOFFでも参加は可能です。
・社内記録用でZoomの録画をさせていただいております。
予めご了承ください。
・当日、お時間が過ぎて、弊社にご連絡をいただいた場合に
対応ができない可能性がございますので、予めご了承くださいませ。
当日の連絡先も、info@new-one.co.jpまでお願いいたします。
