コロナウイルスの影響で、新入社員の働く環境も企業が置かれる状況も大きく変化しました。
この変化は今年度に限るものではなく、コロナウィルスが終息した後も、昨年以降の姿に完全に戻ることはないと予想されています。

そんな激動の時代において、新入社員の育成はどう変えていくべきなのか、と悩まれているご担当者様は多いのではないでしょうか。

今回はwithコロナ時代における新入社員育成のあり方を日々模索している「ご担当者様同士が意見交換をする機会」をつくらせていただきます。

「今までどおり」が通用しなくなったこれからの時代の育成を考えるためには、≪企業間の壁を越えた情報交換≫が必要であると考えます。

そこで、今回の意見交換会では弊社で取り組んでいる他社事例のご紹介なども踏まえながら、企業間の壁を超えた育成担当者様同士の対話を通して、2020年新入社員のフォローアップ、並びに21年度以降の新入社員育成のあり方について皆様と考えていければと思います。

◆こんな方におススメ

・2020年新入社員のフォローアップについて悩んでいる方
・2021年新入社員育成について考え始めたい方
・他社の取り組みや昨今の新入社員の傾向を知りたい方
・新入社員に仕事の面白さを伝えたい方

◆対話テーマ例

・2020年度の新入社員の特徴/起きている変化
・withコロナ時代に目指すべき新入社員育成のゴールとは
・withコロナ時代に必要な新入社員のフォローアップとは
・オンライン研修の効果について(メリット/デメリット)
(※当日の運用の都合で変更の可能性がございます)

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE マネジャー 小野寺 慎平

大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
商品開発・マーケティング、組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う同世代(20代)を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げる。
2018年3月より(株)OriginalPointに参画。「時代にあったキャリア開発」をテーマに学生向けキャリア支援やイベント企画など行っている。

◆開催概要

《日時》2020年 722日()開始:10:00~11:30(終了予定)

《受講方法》「Zoom」ミーティング機能にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の3日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

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上記以外の項目について共同利用する場合には、別途、本人に通知もしくは本Webサイト上にて公表させていただきます。

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お問い合わせ先:
個人情報相談窓口(個人情報保護管理責任者:株式会社NEWONE 管理部門 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

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個人情報の取り扱いに関する苦情及び開示等の申し出は、個人情報相談窓口まで、電話かメールにてご連絡下さい。当社の手続き規定に従い、対応致します。

個人情報相談窓口:株式会社NEWONE 個人情報保護管理者
(管理部門/取締役 tel:03-6261-3514 maill : info@new-one.co.jp)

上記に同意します