受付中 【22年度の新入社員研修設計に活かせる！】 主体性を引き出すための「教えない」新入社員研修とは？ ～教わるではなく、同期間で「教え合う」研修設計プログラム～ 新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。 また、新入社員研修中に実施するプログラムの一部を参加者の皆様に実際にご体感いただく時間もご用意しております。 2021.11.12 10:00 ～ 12:00 テーマ 新入社員, オンラインセミナー 対象層 人事・研修企画ご担当者
受付中 【オンライン研修の設計に活かせる！】 オンライン環境で「同期の関係性」を強化するには？～関わりが薄くなる時代の研修設計のポイント～ 2021.10.27 10:00 ～ 11:00 テーマ 新入社員, オンラインセミナー 対象層 人事・研修企画ご担当者
受付中 オンライン新入社員育成意見交換会～2022年度入社の新入社員研修に向けて強化すべきポイントとは～ 2021.10.20 10:00 ～ 12:00 テーマ 新入社員, オンラインセミナー 対象層 人事・研修企画ご担当者
開催終了 新人フォロー×エンゲージメント Withコロナで求められる新入社員のフォローアップとは 2021.08.20 15:00 ～ 16:30 テーマ オンラインセミナー 対象層 人事・研修企画ご担当者
開催終了 エンゲージメントに注目した“教えない”新入社員研修とは？ ～新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すプログラム～ 2021.07.26 10:00 ～ 11:00 テーマ オンラインセミナー, エンゲージメント 対象層 人事・研修企画ご担当者
