NEWONEでは、あらゆる企業のご希望やお悩みにあわせた
多種多様な研修を取り扱っております。
目次
リスキリング研修とは
リスキリング研修とは、既存の職場で必要とされるスキルや知識だけでなく、新しい技術や業界の変化に対応するために中堅層やベテラン層がスキルを身につけることを指します。現代社会では、技術の革新や業界の変化が激しく、従業員が継続的にスキルアップすることが求められています。リスキリング研修を実施することで、チームの生産性向上や従業員のキャリアアップにつながります。
リスキリング研修の種類
リスキリング研修には、以下のような種類があります。
- 階層別研修
各年次に合わせて実施している階層別研修にリスキリングという視点を加え、企画する研修です。年次ごとに求められるスキルを再教育していくことで、会社全体としての推進がしやすいです。 - 手挙げ式研修
テーマごとに研修機会を設け、希望者に参加してもらう形式の研修です。意欲の高い層が参加することでより上位層への育成アプローチが可能になります。 - E-ラーニングによる教育環境の整備
近年、動画学習のプラットフォームを設け、リスキリングを推進する企業も増えています。時間の制約がなく、広い層にアプローチできることがメリットとして挙げられます。
人事・運営として考えるべきこと
リスキリング研修を実施する際には、人事や運営部門で考慮すべき点があります。以下は、その一部です。
- 従業員の現在のスキルセットと、必要とされるスキルセットを確認する
- 研修の実施期間とスケジュールを調整する
- 実施に必要な予算とリソースを調達する
- 研修の効果を測定可能なゴールで設定する
- 研修の進行状況や締め切りを追跡するための透明性を維持する
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人・組織の課題解決のヒントとなるセミナーを開催しています。
リスキリング研修設計におけるチェックリスト
リスキリング研修を実施する際には、以下のチェックリストに従って設計することが重要です。
- 研修目的を明確にする
- 受講者の状態（課題・強み）を把握する
- 適切な時間・テーマを設定する
- 効果測定のための方法の確立
リスキリング研修のよくある質問
以下は、リスキリング研修に関するよくある質問です。
Q. リスキリング研修の費用はどのくらいかかりますか？
A. リスキリング研修の費用は、研修の種類や期間、人数によって異なります。
Q. リスキリング研修はどのくらいの期間が必要ですか？
A. リスキリング研修の期間は、研修の種類や目的によって異なります。一般的には、1日間から3日間程度が一般的ですが、それぞれの企業の要件に合わせて柔軟に設定することができます。
まとめ
リスキリング研修は、現代社会で必要とされるスキルを身につけるために重要な手段です。適切に計画し、従業員のスキルアップを促進することは、企業の成長と生産性向上にとって不可欠です。業界や規模に合わせたリスキリング研修プログラムの実施により、全従業員が最新のトレンドや技術に追いつき、効率的な業務を行うことができるようになります。
