NEWONEでは、あらゆる企業のご希望やお悩みにあわせた
多種多様な研修を取り扱っております。
目次
スキルマトリックスとは
スキルマトリックスは、従業員のスキル・能力を可視化する方法の一つです。スキルマトリックスによって、従業員の役割や業務に必要なスキルや知識を明確にし、それを基にした人材育成や業務適正などの課題解決が可能となります。
企業におけるスキルマトリックスの定義
スキルマトリックスには、様々な定義がありますが、一般的には以下の内容が含まれます。
それぞれの定義の説明
- スキルや知識レベルを可視化する表。
- 従業員一人ひとりについて、役割や業務に必要なスキルや知識を把握する表。
- 人の能力や技術、スキルを可視化している図表。
人事領域におけるスキルマトリックスの意味
人事領域においては、スキルマトリックスによって、メンバーの能力やスキルを最大限に引き出し、組織全体の生産性向上や業務効率化が可能となります。また、スキルマトリックスによる評価やフィードバックにより、メンバーの意欲を高めることができます。
スキルマトリックスが注目される背景
従業員の地位が高まるにつれ、企業においては、メンバーの能力を最大限に生かすことが求められるようになってきました。そのため、スキルマトリックスは企業内の人材活用に不可欠な手法となり、注目が集まっています。
NEWONEでは、エンゲージメント向上をはじめとした
人・組織の課題解決のヒントとなるセミナーを開催しています。
スキルマトリックスが必要な理由やメリット
スキルマトリックスによって、以下のようなメリットがあります。
- メンバーの能力やスキルを把握することができるため、業務配分の最適化が可能となる。
- メンバーの研修計画を立てることができるため、人材育成につながる。
- メンバーの意欲向上や評価の明確化につながり、オンラインジョブマッチングなどの採用活動にも活用可能。
スキルマトリックスの調べ方
スキルマトリックスを作成する前に、以下のようなステップを踏みます。
- 組織内の業務や役割を明確にする。
- 業務や役割に必要なスキルや知識を洗い出す。
- 従業員一人ひとりのスキルや知識を調べる。
- 各スキルや知識をスキルマトリックスに反映させる。
スキルマトリックスの使い方や活用方法
スキルマトリックスは、以下のような方法で活用することができます。
- 業務改善のために、スキルマトリックスに基づいた業務配分を行う。
- スキルや能力の不足しているメンバーに対して、研修などの支援を行う。
- スキルマトリックスを採用活動に活用し、求人票にスキルマトリックスを掲載する。
まとめ
スキルマトリックスは、従業員のスキルや知識を可視化することにより、組織の生産性向上や業務効率化につながります。また、メンバーの研修計画や採用活動にも活用することができ、人材育成に大きく貢献します。メンバーの意欲向上に役立てるためにも、積極的に活用していくことをお勧めします。
