マトリクス組織とは？意味や定義をわかりやすく解説！

マトリクス組織とは

マトリクス組織とは、複数のプロジェクトや業務の中で、様々な職種のメンバーがチームを組んで業務を行う組織形態のことです。マトリクス組織では、専門的な知識や技能を持ったメンバーが異なるプロジェクトに関わり、クロスファンクションで業務をこなします。そのため、マトリクス組織は、様々な専門的知識が必要とされる業務に向いている組織形態です。

企業におけるマトリクス組織の定義

マトリクス組織は、組織内に様々なプロジェクトがあり、それぞれに専門的な知識や技能が必要とされる場合に採用されます。この組織形態では、プロジェクトごとに異なるチームが作られ、そのチームに必要な専門性を持ったメンバーが集められます。そして、各々のチームに所属しながら、複数のプロジェクトに関わることができます。

それぞれの定義の説明

・プロジェクト：一つの作業、目標に向けての一定期間の取り組みのこと。
・専門的な知識や技能：プロジェクトに関する専門的な知識や技術、品質管理やスケジュール管理等、プロジェクトの目的達成のために必要とされる知見のこと。
・メンバー：組織やチームに所属する人々を指します。

人事領域におけるマトリクス組織の意味

マトリクス組織は、人事領域でも活用されます。企業における人事業務は、個々の従業員のメンタルや意欲維持など、さまざまなことに気を配る必要があります。しかし、従業員の数が多くなるにつれて、それぞれの従業員に対して的確な対応をすることは難しくなります。このような場合に、マトリクス組織を導入すれば、専門的な知識やスキルを持った専属チームが、従業員のメンタルや意欲維持を支援することができます。

マトリクス組織が注目される背景

昨今、優秀な人材を確保し、長期的に雇用することが重要となってきています。また、企業内のグローバル化や多様化の進展により、多彩なスキルや語学力をもった人材を採用することが必要となってきています。このような背景の中、従来の垂直的な組織・部署編成に加え、より柔軟かつ複数の視点から業務に取り組むことができるマトリクス組織が注目されるようになりました。

マトリクス組織が必要な理由やメリット

マトリクス組織を採用する理由は、以下のようなものがあります。
・様々なプロジェクトがあるため、メンバーの専門性が必要とされる。
・従業員の働く環境や役割に合わせた柔軟な対応ができる。
・最新の情報共有が可能で、グローバルな視点を持った人材の活用ができる。
・組織間の協力関係が改善される。
・チームワークの向上が期待できる。

マトリクス組織の調べ方

マトリクス組織について調べるには、まず企業や組織のホームページや年次報告書などで情報収集をすることが良いでしょう。また、ビジネス書やコラムなどで、マトリクス組織を導入した企業の実例や事例を調べることも有効です。さらに、SNSや業界紙などで最新の動きを追うことも注目すべきです。

マトリクス組織の使い方や活用方法

マトリクス組織を導入する場合、以下のような使い方や活用方法があります。
・業務の目的や役割、責任範囲などを明確にする。
・各部署やプロジェクトの役割や責任を明確にし、コミュニケーションを密にする。
・人材を業務に合わせて配置する。
・メンバーの専門性を活かすことができる柔軟な編成を行う。
・グローバル化や多様化が進む現代に合わせた人材マネジメントを実現する。

まとめ

マトリクス組織は、従来の組織編成とは異なり、複数のプロジェクトに関わることができる柔軟な形態です。マトリクス組織を導入することで、専門性の高いメンバーやグローバルな視点を持った人材の活用が可能となり、組織内の協力関係やチームワークが向上することが期待されます。従業員のメンタルや意欲維持など、人事領域においても効果的です。