MBBとは？意味や定義をわかりやすく解説！

MBBとは

MBBとは、Management by Bestに略称され、企業が自社のベストプラクティスを見つけ、それを共有し、その経験に基づいて正しい判断を下すマネジメント手法です。この手法は、よりよい業績と生産性を生み出すことを目的としています。

企業におけるMBBの定義

MBBには、以下のような3つの定義が存在します。

経験主義者のマネジメント

この定義は、経験を重視し、その経験を共有することによって生まれるベストプラクティスを取り入れることが必要であるとしています。

最も良い実践に基づいた戦略

この定義は、最善の実践に従った戦略を策定することが必要であるとしています。その上で、その戦略を実行するための体制やプロセスを構築することが重要であるとされています。

組織内のベストプラクティスを共有することによる改善

この定義は、組織内に存在するベストプラクティスを共有することが、より良い組織運営につながるという考え方に基づいています。

人事領域におけるMBBの意味

人事領域におけるMBBは、社員のメンタルヘルスや人材育成、リーダーシップなどの分野において、共通の目標や良い実践を共有することが必要であると考えられています。

特に、メンバーの意欲を高め、エンゲージメントを向上させるためには、MBBの手法を活用することが有効であるとされています。

MBBが注目される背景

近年、多くの企業がマネジメント手法の改善に取り組んでいる中で、MBBは注目を集めるようになってきました。この背景には、以下のような理由があります。

• グローバル化が進み、多様な文化やビジネス環境に対応する必要があることから、グローバルで共通の良い実践の共有が重要になってきた。
• デジタル技術の発展により、組織のトランスペアレンシーや情報共有がより容易になったことが背景にある。

MBBが必要な理由やメリット

MBBを導入することにより、以下のようなメリットが生まれます。

• 経験と知識を共有し、組織内での学習を促進することができる。
• 横断的な視点を持つことができ、組織の課題解決のための戦略を策定することができる。
• 組織内のコミュニケーションを活性化させ、オープンな文化を形成することができる。

MBBの調べ方

以下のような方法で、MBBの情報を調べることができます。

• ネット上の関連する情報や文献を収集する。
• 同じ業種の企業の取り組みや成功事例を調べる。
• 取引先や顧問先から情報を収集する。

MBBの使い方や活用方法

MBBの使い方や活用方法は、以下のようなものがあります。

• 経験と知識の共有のためのプラットフォームを作る。
• ベストプラクティスの文書化や集約、共有を行う。
• 組織内でMBBを共有するためのフォーラムやワークショップを開催する。

まとめ

MBBは、企業内のベストプラクティスを共有することによって、組織の業績やモチベーションの向上を目指すマネジメント手法です。人事領域においても、メンバーの意欲を高め、エンゲージメントを向上させるために、MBBの導入や活用が有効であるとされています。