コンセプチュアルスキルとは？意味や定義をわかりやすく解説！

コンセプチュアルスキルとは

コンセプチュアルスキル（概念的能力）とは、複雑な問題に対して全体像を捉え、見通しを得て問題を解決するための能力のことです。直感力や洞察力、分析力などの能力が必要であり、主にマネジメントレベルで必要とされるスキルです。

企業におけるコンセプチュアルスキルの定義

企業においては、コンセプチュアルスキルは、事業を運営する上で必要な人々の全体像を把握し、企業が戦略的に目指す方向性に合わせた戦略を立案するための能力です。企業経営において重要な戦略的判断のため、組織としてコンセプチュアルスキルを有する人材を確保することが重要であると言えます。

それぞれの定義の説明

• 戦略的思考力：企業経営者として、現状を分析し、環境変化への適応を図りながら、将来の戦略を立案するための能力。
• システム思考力：企業および業務全体を俯瞰し、全体最適を追求する思考力。
• 問題解決能力：複雑な問題を抱えた状況下で、問題を明確化し、解決策を提示する能力。
• 創造性：既存在するプロセスや状況にとらわれることなく、アイデアの創出や発想力があること。

人事領域におけるコンセプチュアルスキルの意味

人事領域においては、コンセプチュアルスキルは、従業員を含む企業全体の方針やポリシーを把握し、人材戦略を策定するためのスキルです。例えば、企業全体のビジョンや目標から、必要な人材をどのように確保し、育てていくか、人事制度をどのように改善するか、新しい採用方法を考えるなど、人材戦略の立案のためには、コンセプチュアルスキルが必要不可欠です。

コンセプチュアルスキルが注目される背景

現在、ビジネス環境は複雑かつ多様化しており、時代の変化に柔軟に対応できる人材が求められ、コンセプチュアルスキルは、ビジネスにおいて重要視されています。例えば、革新的な産業を生み出し、その中で新しい市場を確立することができる企業は、独自の視点を持ち、フレキシブルかつダイナミックなビジネス戦略を構築することができるためです。

コンセプチュアルスキルが必要な理由やメリット

コンセプチュアルスキルは、企業として全体最適を追求するために重要な能力です。以下にコンセプチュアルスキルが必要な理由やメリットを挙げます。

• 全体最適を追求できる：全体最適を追求するため、細分化された部分ではなく、全体像をしっかり捉えて判断することができます。
• 戦略的判断ができる：複雑な問題に対しても全体像を捉え、見通しを得ることができます。企業の長期的な発展のために必要不可欠な思考力を有しています。
• 組織の成長が促進される：コンセプチュアルスキルを持つリーダーや部署長が、部下に積極的に指導することで、組織の方針やポリシーを共有し、組織全体の成長に貢献できます。

コンセプチュアルスキルの調べ方

コンセプチュアルスキルを調べる際には、以下のようなポイントに注目します。

• 過去の経験や学歴：複数の業種・職種での経験がある場合、全体像を捉える思考力が養われている可能性があります。また、学歴が一定程度高い場合、論理的思考力があることが期待できます。
• コミュニケーション能力：適切なコミュニケーションを取り、情報収集力を有していることが重要です。
• 問題解決能力：複雑な問題に対し、分析や発想力をもって、解決策を提示できることが重要です。
• リーダーシップ：目標を達成するための方策や戦略を立案し、周囲を巻き込みながら実行するリーダーシップが求められます。

コンセプチュアルスキルの使い方や活用方法

コンセプチュアルスキルを使う場合、具体的なポイントを意識する必要があります。例えば、以下のようなポイントがあります。

• 全体像を捉える：問題発生時に、部分的な視野ではなく、企業全体を俯瞰して判断する必要があります。
• 戦略的に考える：企業の長期的な発展を見据えて、短期的な業務だけでなく、企業レベルでの方策を検討し、意思決定する必要があります。
• 創造性を発揮する：既存の方法やプロセスにとらわれず、新たなアイデアを提案したり、セオリーにとらわれない発想力を持ったリーダーシップを発揮することが大切です。

まとめ

コンセプチュアルスキルは、プロフェッショナルにとって重要な能力の一つです。企業運営においては、従業員を含む全体像を捉え、戦略的に考え、組織全体を俯瞰する思考力が必要不可欠です。ビジネス環境が複雑になる中で、コンセプチュアルスキルを持った人材の重要性は高まると言えます。メンバーの意欲を高め、エンゲージメントを向上させるためには、チーム全体でコンセプチュアルスキルを身につけ、チームのビジョンを持って働くことが重要であると言えます。以上、コンセプチュアルスキルについて解説してきました。