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すべての人に、働きがいをすべての組織を、ONE TEAM

OUR MESSAGE

「エンゲージメント」
あり方を考える

「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に。そして、組織と個人が対等な関係に。
企業の枠に個人が入るのではなく、個人の力の最大化を組織が行う。
そのような「あたらしい、個人と組織の関係」を作るために、
エンゲージメント向上をセンターピンに置いた組織開発・人材育成コンサルティング支援を行っています。

図形図形

OUR SERVICE

前例のないサービスを次々と

#他サービス

#研修・ワークショップ

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OUR CLIENT

「ひとごと人事」ではなく「自分ごと人事」の皆様

東京ガスパイプネットワーク株式会社様

認識を統一するためにも、wevoxの読み解き方は必須 ~エンゲージメントを高め、組織の「人心統合」を目指す~

「人心統合」に向けて、エンゲージメントの向上と職場の現況を可視化することを目的にwevoxを導入。サーベイ数値に対しての理解と認識を統一し、拠点毎に対話を進行していくために、トライアルにて3拠点21名に対しwevox読み解きセミナーを実施。

対象層
管理職、チームリーダー
テーマ
エンゲージメント

コクヨ株式会社様

オンライン化した今のリアルなビジネスシーンを体感できる実践型オンラインプログラム

実施概要:ビジネスパーソンとして相手の期待を捉え、当事者意識を持って行動することで仕事が面白くなるということを体感することを目的に、新入社員64名に対して実践型のビジネスマインド研修をオンラインにて4日間で実施。

対象層
新入社員
テーマ
オンライン研修

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